RESPONSABILITÉS : Recrutement : · Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers · Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux · Sourcer et présélectionner les candidats · Organiser et conduire les entretiens de recrutement · Organiser et suivre les stages d'immersion · Monter et suivre les dossiers POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) · Rédiger les promesses d'embauche · Suivre les candidats pendant leur parcours de formation avant intégration · Intégrer les nouveaux collaborateurs · Maintenir et développer un réseau de partenaires emploi (écoles, centres de formation, missions locales, France Travail etc.). · Représenter l'entreprise lors de forums emploi, salons de recrutement et événements RH · Participer au développement de la marque employeur · Assurer le suivi des indicateurs et des coûts liés au recrutement · Assurer la gestion administrative des intérimaires en lien avec les entreprises de travail temporaire (ETT) : gestion des contrats, transmission des relevés d'heures et pré-validation des factures Administration du personnel : · Etablir les contrats de travail, avenants et documents RH · Gérer les formalités administratives liées à l'embauche et au départ des collaborateurs · Suivre les périodes d'essai, visites médicales et échéances administratives · Piloter les tableaux de bord RH et assurer le suivi des indicateurs sociaux de l'entreprise · Répondre aux demandes des collaborateurs et les accompagner sur les questions relatives aux ressources humaines. · Veiller à la conformité des procédures RH Développement RH et projets transverses : · Accompagner la Responsable des Ressources Humaines dans la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise · Participer au déploiement des projets RH et à l'amélioration continue des processus · Participer à la certification qualité ainsi qu'à la démarche environnementale RSE PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement opérationnel nécessitant une forte réactivité en matière de recrutement. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés. Vous maitrisez les techniques d'entretien et les outils de sourcing. Autonome et force de proposition, vous aimez évoluer dans un environnement dynamique où polyvalence, adaptabilité et sens du service sont essentiels. · Un environnement de travail stimulant où l'humain est au centre des préoccupations · Une équipe à taille humaine, dynamique et bienveillante Conditions & avantages • CDI, temps complet- 39h/semaine • Prise de poste : Septembre 2026 • Avantages : 13ème mois / tickets restaurant / participation transport