RESPONSABILITÉS : La personne recrutée sera intégrée au sein de l'équipe « Cellules lymphoïdes innées » dirigée par le Professeur Eric Vivier et s'inscrira dans le cadre des missions classiques définies par les référentiels d'AMU pour ce corps de fonctionnaire, adaptées aux spécificités d'un laboratoire de recherche fondamentale en immunologie. Ces missions s'articulent autour de trois axes : 1. Appui technique aux projets de recherche • Participation à la mise en œuvre et au suivi des expériences dans le cadre des programmes scientifiques de l'équipe, en étroite collaboration avec les chercheurs, doctorants et post-doctorants • Contribution à la conception et à l'optimisation des protocoles expérimentaux en biologie cellulaire, en immunologie et en expérimentation animale • Maintenance et gestion du matériel de laboratoire (cytomètres, équipements de culture cellulaire, animalerie) 2. Gestion et organisation du laboratoire • Gestion des stocks de consommables, des commandes de réactifs et des relations fournisseurs • Tenue des registres réglementaires liés à l'expérimentation animale et à l'utilisation de produits classifiés (OGM, matériaux biologiques) • Contribution à la sécurité au travail et au respect des réglementations en vigueur 3. Formation et accompagnement • Formation des nouveaux membres de l'équipe • Transmission du savoir-faire technique et participation à la documentation des protocoles Activités principales • Administration in vivo de nanoparticules lipidiques (LNP) chez la souris et suivi longitudinal de la réponse immunitaire des cellules Natural Killers (NK) hépatiques • Analyse phénotypique et fonctionnelle des cellules NK par cytométrie de flux multiparamétrique • Mise en place de modèles murins de métastases hépatiques et évaluation de l'efficacité anti-tumorale des stratégies de reprogrammation NK • Culture cellulaire primaire et de lignées ; préparation de suspensions cellulaires à partir de tissus • Tests de cytotoxicité, dosages ELISA, RT-qPCR, western blot • Participation aux expériences in vivo • Gestion des stocks des produits couramment utilisés • Formation des nouveaux membres de l'équipe et transmission du savoir-faire technique • Contribution à la rédaction de protocoles, de rapports expérimentaux et à la valorisation scientifique des résultats Conditions particulières d'exercice Expérimentation animale (modèles murins). Positionnement hiérarchique L'agent sera sous la responsabilité du Professeur Eric Vivier, responsable de l'équipe « Cellules lymphoïdes innées » au CIML. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé·e au minimum d'un Bac+2 dans ce domaine et disposez d'une première expérience. Vous avez des connaissances en : • Immunologie cellulaire • Cytométrie en flux multiparamétrique (conception de panels, logiciels FlowJo, FCS Express) • Expérimentation animale et réglementation 3R • Biologie moléculaire et cellulaire (culture cellulaire, PCR, western blot, ELISA) • technologies d'édition cellulaire (LNP, ARNm, CRISPR) • Gestion de laboratoire : stocks, registres réglementaires, bien-être animal Vous avez une grande rigueur scientifique. Vous êtes autonome et avez le sens de l'organisation. Vous aimez le travail en équipe et disposez d'une aptitude à travailler dans un environnement interdisciplinaire et international Vous avez une bonne capacité d'adaptation et êtes ouvert·e à des missions partagées au sein de l'institution. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un acc...