Description du poste : Pour continuer l'évolution de nos activités, nous recherchons un Coordinateur Logistique F/H pour rejoindre l'équipe de Bruno. Le poste en quelques phrases ? Le coordinateur logistique assemble et surveille les opérations logistiques de son secteur. Il s'assure de la bonne distribution de la marchandise afin de respecter les exigences des clients interne et externe. Les missions sont variées, elles consistent à :***Gérer le portefeuille client des différentes entités en réalisant des backlogs réguliers, * Assurer, réceptionner et regrouper les commandes clients / agences, * Epauler et remplacer si nécessaire les assistants logistiques, * Réaliser les transferts informatiques de stock des marchandises entre les entrepôts et assurer le suivi des préparations, * Procéder au chargement des véhicules pour les livraisons d'agences et par transporteur externe, * Assurer la gestion et le suivi des commandes fournisseurs en fonction des besoins clients (commande, délai, litige.), * Réaliser les inventaires du bâtiment principal, * Faire respecter les process logistiques et remonter les anomalies à sa hiérarchie, * Gérer l'approvisionnement de l'agence de Coulaines. « Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin d'aménagement du poste de travail, une étude de faisabilité sera réalisée. En 2025, Nexecur a obtenu la reconnaissance d'employeur Handi-Engagé. » Description du profil : Ce qui nous intéresse chez vous :***De formation Bac à Bac+2 minimum dans le domaine logistique, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire. * Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'organisation * Vous appréciez le terrain et le relationnel client * Vous êtes autonome, rigoureux et vous avez le sens de l'organisation. Si vous êtes encore là, c'est bon signe ! Poste en CDI, statut Employé 35h, rattaché à l'agence de COULAINES (72) et comme éléments de rémunération :***1 journée de télétravail par semaine * Tickets restaurants valeur faciale 9€ ( prise en charge employeur 60% / reste à charge 40%) * Primes : intéressement/Participation , cooptation (jusqu'à 500€ net). * Parcours d'intégration personnalisé * Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l'entreprise * Comité d'entreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc.) * Epargne Retraite Collective (PERCOL) - Plan d'Épargne Entreprise (PEE) * Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET) * Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur L'équipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions !