RESPONSABILITÉS : Rattaché au Directeur des Opérations, vous prenez la responsabilité d'un atelier composé de 5 collaborateurs (4 monteurs/assembleurs et 1 magasinier). Au-delà du pilotage quotidien, vous jouez un rôle clé dans la structuration de l'activité, l'accompagnement des équipes et l'amélioration continue de l'organisation. Vos missions 1/ Manager et faire grandir l'équipe Vous animez au quotidien une équipe de 5 collaborateurs composée de monteurs-assembleurs et d'un magasinier. • Organiser le travail et définir les priorités de l'équipe. • Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences. • Favoriser l'autonomie, la responsabilisation et la coopération au sein de l'atelier. • Veiller à maintenir un climat de travail positif et une communication fluide. • Identifier les besoins de formation et accompagner le développement des compétences. 2/ Piloter l'activité de l'atelier Garant du bon déroulement des opérations, vous assurez la coordination de l'activité afin de répondre aux engagements de l'entreprise. • Planifier et coordonner les activités de montage et d'assemblage. • Assurer le respect des délais, de la qualité et des priorités de production. • Apporter un soutien technique aux équipes lorsque nécessaire. • Gérer les aléas du quotidien et adapter l'organisation en conséquence. • Faire remonter les informations clés permettant d'anticiper les besoins et les points de vigilance. 3/ Assurer la fluidité des flux Vous veillez à la disponibilité des ressources nécessaires à l'activité et au bon enchaînement des opérations. • Suivre les approvisionnements et anticiper les risques de rupture. • Maintenir une vision globale des flux et identifier les points de vigilance. • Coordonner les échanges avec les différents services de l'entreprise. • Mettre en œuvre les actions nécessaires pour limiter l'impact des aléas sur l'activité. 4/ Contribuer à la structuration et à l'amélioration continue Dans un contexte de croissance, vous participez activement à l'évolution de l'organisation. • Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration des méthodes de travail. • Suivre les indicateurs de performance et piloter les actions associées. • Contribuer à la structuration des processus et de l'organisation de l'atelier. • Participer aux projets de développement de l'entreprise, notamment contribuer au déploiement d'un nouvel ERP. PROFIL RECHERCHÉ : Le poste est fait pour vous si : -Vous aimez manager une petite équipe de proximité. -Vous appréciez les environnements PME où les décisions se prennent rapidement. -Vous savez passer d'un sujet opérationnel à une réflexion d'organisation sans perdre le fil. - Vous aimez comprendre les problématiques techniques pour mieux accompagner vos équipes et êtes à l'aise en mécanique et électricité basse tension. - Vous êtes à l'aise lorsque tout n'est pas encore parfaitement structuré et voyez cela comme une opportunité d'apporter votre valeur ajoutée. -Vous prenez facilement du recul pour anticiper les priorités et donner de la visibilité à votre hiérarchie. -Vous aimez faire progresser les équipes autant que les organisations. Les avantages du poste : • Une création de poste offrant une réelle autonomie. • Une collaboration étroite et communication fluide avec le Directeur des Opérations. • Une équipe à taille humaine. • Un management accessible, basé sur la confiance et les échanges. • Des projets structurants à accompagner. • Locaux modernes et récents, conçus pour offrir un environnement de travail ergonomique et confortable. Les atouts de la société : -Présence internationale avec une large gamme d'équipements. -La solidité d'un groupe associée à l'agilité d'une PME. Conditions : • CDI • Rémunération : 40 à 42 K€ selon profil • 39 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours et demi • Horaires : 8h00 - 17h30 du lundi au jeudi et vendredi matin • Tickets restaurant • Carte Cézam