Description du poste : Vous êtes en charge d'un portefeuille de logements sociaux, vous gérez toutes les démarches amiables et contentieuses liées au recouvrement des sommes dues par les locataires (loyers, charges...) Vos missions sont les suivantes :***relancer les clients en retard de paiement***recouvrer les impayés***contacter et rencontrer les débiteurs afin de convenir des modalités de remboursement de la dette***mettre en œuvre la procédure judiciaire de recouvrement et d'expulsion***faire un suivi de la procédure auprès des huissiers***suivre les dossiers de surendettement classique, de rétablissement personnel et les dossiers de liquidation judiciaire***suivre les dossiers succession***élaborer et suivre des dossiers indemnités d'état suite à expulsion***actionner et suivre les procédures en garantie de paiement et saisie des conventions***vérifier et imputer sur le compte du locataire des factures d'huissiers et transmission à la comptabilité pour paiement***vérifier et transmettre des factures d'avocats à la comptabilité pour paiement Description du profil : Issu(e) d'un BAC +2/3 type Comptabilité/Gestion , vous justifiez de 2 ans d'expériences sur un poste similaire dans une structure de recouvrement (huissier, cabinet de recouvrement...) Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie , vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous savez faire preuve de fermeté et de diplomatie. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, notamment avec Excel . Pour les petits plus du poste :***Participation aux transports en commun à hauteur 75%***Tickets restaurant***13ème Mois***Vendredi après-midi non travaillé Horaires :***Poste en 34h50, du Lundi au Vendredi Un processus de recrutement transparent Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement. Voici les étapes : 1️⃣ Un premier entretien en agence avec Noémie , votre contact chez Sofitex Experts. 2️⃣ Un test écrit au sein de l'entreprise 3️⃣ Un dernier entretien sur site , où vous rencontrerez la ou le Responsable Comptable ainsi que la ou le RH. À chaque étape, nous vous accompagnons pour que vous soyez serein(e) et préparé(e) au mieux ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.