POSTE : Chargé de Recouvrement Contentieux H/F DESCRIPTION : Manpower MONTPELLIER TERTIAIRE recherche pour son client, bailleur social reconnu, un Chargé de recouvrement contentieux (H/F). Les missions : Dans le cadre de cette mission, vous intervenez sur la gestion des impayés locatifs en phase contentieuse. À ce titre, vous êtes en charge de : - Gérer un portefeuille de dossiers en recouvrement contentieux (loyers impayés) - Maîtriser et suivre l'ensemble des étapes d'un dossier contentieux (relance, mise en demeure, procédure judiciaire, exécution) - Contacter les locataires et assurer les relances téléphoniques et écrites - Mettre en place, négocier et suivre les plans d'apurement - Assurer le lien avec les interlocuteurs externes (huissiers, tribunaux, partenaires sociaux?) - Suivre les procédures administratives et juridiques - Mettre à jour les outils de suivi et les bases de données - Produire un reporting régulier de l'activité ? Conditions - Horaires : 8h30 ? 12h30 / 13h30 ? 16h30 - Rémunération : 14,36 € brut/heure + 13? mois Le profil Vous justifiez d'une expérience significative en recouvrement contentieux, idéalement dans le logement social ou un environnement juridique. ? Compétences attendues : - Bonne connaissance des procédures de recouvrement et du contentieux locatif - Maîtrise de la gestion de dossiers complexes - Aisance relationnelle et capacité à gérer des situations sensibles - Rigueur, organisation et sens des priorités Un plus apprécié : Une expérience au sein d'une étude d'huissier ou en lien étroit avec des procédures judiciaires. Vos avantages Manpower - Mode de travail collaboratif favorisant autonomie et responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptées à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET rémunéré à 8 % - CSE / CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Processus de recrutement - Échange téléphonique préalable - Entretien avec un Agent de Talents Manpower - Entretien avec le client Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 22-06-2026 Durée : 1 mois renouvelable PROFIL :