Vos missions principales seront les suivantes: Gestion courante du contrat de location : * Enregistre et répond aux demandes de location, * Accueille, écoute et apporte les réponses en matière de vie du bail (rubrique de loyers et de charges, explication de premier niveau sur l'évolution des loyers, des charges et le Supplément de Loyer Solidarité (SLS), etc.) et de recouvrement, * Met à jour les dossiers locataires : élaboration des avenants au bail, * Organise le suivi des assurances et met à jour les situations locatives dans le cadre des objectifs définis. Gestion du recouvrement : * Détecte les impayés naissants, organise en lien avec l'équipe de proximité les relances à réaliser, met en oeuvre les relances dans la phase amiable dans le cadre des procédures de la société. Alerte le/la Conseiller(ère) Social(e) en cas de nécessité, * Recherche les solutions adaptées aux situations des locataires, avec le/la Conseiller(ère) Social(e). Gestion de la sortie et de l'entrée du locataire : * Assure le traitement du congé, * Effectue la liquidation du compte locataire, * Transmet les dossiers à la société de recouvrement extérieure, * Participe aux projets de la Direction Territoriale dans le domaine touchant à la gestion locative. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel brut, * Un 13ème mois et une prime vacances, * Une opportunité de travailler dans le secteur de l'Immobilier.Le profil recherché : * Connaissance maîtrisée des politiques et procédures de la société en matière de gestion locative, de recouvrement amiable et des dispositifs de solvabilisation des locataires, * Connaissance de la loi de 1989, * Maîtrise du contrat de location, * Maîtrise de l'outil informatique et des fonctionnalités du système d'information en matière de gestion locative, * Rigueur de gestion dans les dossiers et dans l'organisation du travail, * Qualité d'écoute, * Qualités relationnelles : fermeté, calme.