Fonctions & Missions principales - Superviser et coordonner les directions Commerciale, Industrielle, Achats et Supply Chain, en assurant la cohérence des objectifs opérationnels avec la stratégie globale du groupe. - Structurer les organisations existantes dans une logique de pilotage par la performance (KPI, processus, reporting). - Accompagner la montée en puissance des outils industriels du groupe, dans un cadre d'investissement et de modernisation continue. - Piloter les grands projets de transformation opérationnelle (automatisation, digitalisation, rationalisation des flux). - Développer une culture commune de l'excellence opérationnelle à travers les fonctions. - Participer activement au comité de direction du groupe et être force de proposition dans les orientations stratégiques. - Contribuer à la structuration des achats (fournitures industrielles, matières premières) pour sécuriser les approvisionnements et maîtriser les coûts. - Optimiser la performance de la chaîne logistique dans un objectif de fluidité, de réactivité et de satisfaction client. - Soutenir l'organisation commerciale dans la mise en oeuvre de plans d'action marché et la sécurisation des contrats stratégiques.Formation Diplôme d'ingénieur (généraliste, industriel, mécanique...) ou formation supérieure en management/gestion industrielle. Expérience 10 à 15 ans d'expérience dans des fonctions de direction opérationnelle ou industrielle. Expérience significative dans un environnement manufacturier ou industriel multi-sites, avec encadrement de managers de services supports (commerce, production, achats, supply). Expérience en structuration ou transformation d'organisation fortement appréciée. Une expérience à l'international dans un contexte de découverte et d'acculturation sera un atout. La connaissance d'un secteur industriel de transformation serait un plus. Compétences clés - Leadership affirmé et sens de la coordination transversale. - Capacité à accompagner les managers dans le développement de leurs compétences et la gestion de leur équipe. - Culture du résultat et pilotage par les indicateurs de performance. - Capacité à structurer, fédérer et faire grandir les équipes dans un contexte entrepreneurial. - Solide compréhension des enjeux industriels, logistiques et commerciaux. - Excellentes aptitudes en communication et en gestion du changement.