POSTE : Gestionnaire Paie RH H/F DESCRIPTION : Rejoignez notre équipe RH dynamique composée de 4 personnes, où vous aurez la responsabilité principale de la gestion des salaires pour une partie de nos collaborateurs. Vos missions : Gérer quotidiennement les heures de travail dans notre ERP (SAP) Collecter et contrôler les éléments variables Gérer les arrêts de travail et la relation avec les organismes sociaux Établir et vérifier les bulletins de paie Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel En plus de votre mission principale, vous participerez à la communication interne et à l'évènementiel du site. Avantages : Salaire attractif avec 13ème mois Prime Individuelle et collective Équilibre vie privée/vie professionnelle avec horaires flexibles et vendredis après-midi non travaillés Activités QVT et CSE Poste à pourvoir dès que possible Temps de travail : 39 heures par semaine Lieu : PETITE-CHAUX 25240 13ème mois + primes ind et collect PROFIL : Profil recherché : Diplôme de niveau Bac +3 en RH avec une expérience réussie de 3 ans en paie (idéalement avec SILAE) Maîtrise des outils informatiques (Pack Office); SAP est un plus Excellentes compétences relationnelles, écoute attentive, et aisance dans les échanges Confidentialité et discrétion garanties Organisé(e), rigoureux(se), autonome, réactif(ve), avec un fort esprit d'analyse et un sens du service client En termes d'expérience, le candidat doit justifier de 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine. Cette expérience est essentielle pour garantir une gestion efficace de la paie et des tâches administratives relatives au personnel. Le candidat doit démontrer des compétences solides en gestion administrative et une connaissance approfondie des processus de paie. Une attention aux détails et une capacité à travailler de manière autonome sont également requises pour réussir dans ce rôle.