Descriptif du poste: Voir rubrique "Informations sur l'entreprise". Activités : Pilotage stratégique et gouvernance de la composante * Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'UFR, en appui à la direction * Aider à la décision, assurer le suivi des décisions et piloter les instances de direction (conseils, bureaux) * Traduire les orientations stratégiques en objectifs opérationnels et les déployer * Concevoir la politique et les objectifs de la structure, impulser et mettre en œuvre les projets * Organiser, coordonner et superviser les services : planification, encadrement des chefs de service * Négocier et superviser les contrats et conventions, valoriser les activités et le patrimoine * Définir et suivre les axes stratégiques avec l'équipe de direction * Décliner les politiques et projets de l'Université au sein de l'UFR * Relayer les orientations institutionnelles (transition écologique, égalité, réussite étudiante) * Accompagner le changement, conduire des projets innovants et gérer les situations sensibles Management et pilotage des ressources * Encadrer une équipe de 9 agents et coordonner 19 personnes * Décliner les orientations du projet d'administration et des schémas directeurs * Piloter, animer et mobiliser les équipes autour d'objectifs partagés * Planifier et optimiser les moyens humains et financiers, élaborer le budget * Développer les ressources propres, garantir la qualité des procédures et prévenir les risques * Coordonner la gestion RH (temps de travail, congés, évaluations, suivi des heures d'enseignement) Pour un descriptif plus détaillé de l'offre, vous pouvez vous rendre sur le site emploi de l'UGA. Profil recherché: * Savoir organiser, encadrer, animer et motiver * Savoir maîtriser les environnements conflictuels * Savoir accompagner le changement et mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue * Savoir impulser et gérer un projet * Savoir élaborer et suivre un budget * Être apte à porter les valeurs et projets de l'établissement * Être agile dans un environnement très évolutif Connaître le statut des structures et des personnels des établissements publics d'enseignement supérieur et de recherche ainsi que l'organisation générale de l'établissement seraient des avantages. Expérience professionnelle souhaitée : de minimum 2 ans Formation, diplôme, expérience souhaitée : poste d'encadrement