Descriptif du poste: Le poste Sous l'autorité directe de la Présidence, et en lien étroit avec le Bureau, vous assurez la direction opérationnelle des services de l'Ordre ; vous participez à la représentation du CROA au sein des instances régionales et nationales, pour ce faire vous êtes amené(e)s à vous déplacer. En tant que Directeur des services, vous exercez les responsabilités suivantes en disposant d'une autonomie opérationnelle et organisationnelle certaine :   * Contribuer à la réflexion stratégique au côté du Bureau et de la Présidence * Encadrer, animer et fédérer une équipe de 9 collaborateurs * Participer à la gouvernance de l'institution régionale * Assurer la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie définie par les élus * Piloter l'activité des services * Organiser les relations entre élus et équipe salariée * Préparer et suivre les instances * Participer à l'élaboration et assurer le suivi du budget * Superviser la gestion administrative, comptable et RH * Développer les partenariats institutionnels * Contribuer à l'élaboration de la stratégie d'influence du CROA et à sa diffusion * Élaborer les supports et les documents porteurs de la politique d'influence du CROA en appui des membres du Bureau et de la Présidence Profil recherché: Votre profil Sur le modèle d'un Directeur Général des Services de Collectivité Publique, vous avez une expérience significative et confirmée dans la conduite d'équipes et le pilotage d'organisations à gouvernance mouvante ; Diplômé(e) de l'enseignement supérieur en sciences politiques ou en administration générale (minimum Master 2) Vous vous distinguez par : * Votre capacité à structurer et à organiser les équipes et l'activité * Votre expérience en matière de pilotage budgétaire * Votre connaissance et votre expérience de l'environnement administratif territorial * Votre forte capacité de travail * La qualité de vos écrits * Une réelle aisance orale * Un réel esprit de synthèse * Un sens accru du discernement et des priorités * Votre capacité d'initiative et d'adaptabilité au changement * Votre sens du collectif * Votre aisance institutionnelle dans un environnement mêlant élus et salariés (association ou collectivité publique) Vous savez conjuguer vision stratégique et implication opérationnelle.