LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recrute pour son client un : Product Manager Core HR, Security & Consultant Retention Ce poste est basé au sein du département IT groupe à Levallois-Perret, France. Vous rejoindrez le domaine Applications Métiers en tant que manager de l'équipe « Core HR, Security et Consultant Retention ». Cette équipe supervise le déploiement et la maintenance à l'échelle du groupe des principales applications RH, incluant Workday Core HR, les rôles de sécurité, la satisfaction des consultants, la rémunération, ainsi que les processus de carrière et de performance. Vos missions : En tant que Product Manager, vos missions seront :Management d'équipe : diriger une équipe de sept spécialistes en gérant leur charge et leurs missions, suivre les performances, élaborer des plans de développement, et veiller à ce que toute la documentation technique et les bases de connaissances soient à jour.Roadmap et gestion de projet : collaborer avec les équipes métiers pour établir et suivre la feuille de route des services, tout en pilotant les principaux projets de l'équipe en tant que chef de projet désigné.Amélioration continue : proposer des améliorations, optimisations et innovations dans l'implémentation actuelle de Workday, en se concentrant sur les processus métiers, les rôles de sécurité et l'administration de la plateforme.Relation avec les parties prenantes et l'éditeur : construire des partenariats solides avec les parties prenantes internes et avec Workday, assurer une visibilité élevée sur l'avancement des projets et organiser des comités de pilotage mensuels.Stabilité du service et adoption par les utilisateurs : mettre en place des mesures pour garantir la stabilité de la plateforme Workday et de ses dépendances, et s'assurer de la création des supports nécessaires pour la formation et l'adoption par les utilisateurs finaux.Gestion du budget : établir le budget annuel nécessaire pour atteindre les objectifs de la feuille de route, obtenir l'approbation en ajustant les ressources aux contraintes, et suivre le respect du budget tout au long de l'année. Nous recherchons un candidat disposant d'une solide expérience technique et fonctionnelle sur Workday, combinée à d'excellentes compétences relationnelles. Le profil idéal comprend :Connaissances : expérience avérée sur Workday HCM, complétée par des compétences solides en gestion de programme/projet, management d'équipe et conduite du changement.Compétences techniques : maîtrise de Google Slides et Google Sheets.Compétences comportementales : excellentes compétences rédactionnelles pédagogiques, aptitude à animer des réunions, esprit proactif, agile, rigoureux et orienté qualité.Niveau d'anglais C2 attendu.