Nous recherchons pour notre client industriel, son futur Responsable ressources humaines axé recherche de compétences et développement de la formation. Le poste est à pourvoir en CDI.Rattaché au DRH, vous participez à la mise en œuvre de la politique ressources humaines de l'entreprise et pilotez l'ensemble des sujets RH au sein de l'établissement. Vos responsabilités sont les suivantes : Conseiller / accompagner dans les actions RH à mettre en œuvre, dans une démarche d'amélioration continue. Participer en tant que membre de l'équipe de Direction, aux réflexions sur les évolutions de l'organisation. Contribuer aux démarches santé, sécurité et bien-être au travail, notamment en encadrant l'Infirmière de site en collaboration avec la Responsable sécurité. En véritable business partner de l'ensemble des Managers, les accompagner dans leur organisation ainsi que dans le développement des compétences de leurs collaborateurs. Pour cela, assurer sur le terrain un rôle de veille, d'écoute, de détection et de résolution des problèmes. Gérer les ressources humaines et développer les compétences des salariés du site : recrutements, identification et gestion des talents, formation, mobilité interne. Conseiller, suivre, accompagner sur le terrain les Managers et les salariés sur toutes les questions RH (Droit du travail, management, organisation, gestion disciplinaireli> Garant de la mise en œuvre et du respect des bonnes pratiques managériales en cohérence avec les valeurs de l'entreprise. Manager le service RH et assurer le partage des bonnes pratiques avec les équipes RH des autres sites. Définir et piloter des indicateurs RH : effectifs, absentéisme, intérim, masse salariale, budget. Participer à la définition et à la mise en œuvre des actions de communication internes.