Descriptif du poste: Présentation du service Le Centre Hospitalier de Cornouaille dispose d'un bloc opératoire de 14 salles, dont 2 dédiées aux urgences. L'encadrement est assuré par une équipe de 3 cadres de santé, garantissant l'organisation et la qualité des soins.     Positionnement Rattaché(e) au Coordonnateur Général des Soins, représenté par le Cadre Supérieur de Santé du pôle chirurgie, vous encadrez les équipes IADE, IBODE, AS, ASH ainsi que l'assistante AMA.         Missions principales Le Cadre de Santé du bloc opératoire assure la coordination, l'organisation et la qualité des soins. Il/elle supervise l'activité quotidienne en lien avec l'équipe médicale et pilote l'organisation en cohérence avec les objectifs du pôle. Il/elle accompagne les équipes dans le développement des compétences et l'évolution des pratiques, participe aux projets institutionnels et contribue à la dynamique de la coordination des soins.         Activités     * Pilotage de l'activité : suivi des indicateurs, analyse des résultats, mise en oeuvre d'actions correctives, production de bilans et reporting. * Organisation et décision : gestion opérationnelle, adaptation des protocoles, anticipation des évolutions. * Conduite de projets : définition des objectifs, déploiement et évaluation des actions. * Gestion budgétaire : optimisation et suivi des ressources allouées. * Management : encadrement, évaluation, accompagnement des équipes, conduite des entretiens professionnels et développement des compétences. * Organisation du bloc : gestion des plannings, coordination des ressources humaines et matérielles, lien avec les fonctions support (stérilisation, hygiène?). * Animation d'équipe : mobilisation autour des projets, accompagnement au changement. * Parcours patient : coordination de la prise en charge avec les services et partenaires. * Qualité et gestion des risques : déploiement des vigilances réglementaires, audits, suivi des non-conformités. * Participation à la recherche : implication dans des travaux d'étude liés au secteur.   Conditions d'exercice Poste à temps plein, forfait jours, du lundi au vendredi avec flexibilité selon les besoins (réunions, présence en horaires décalés ponctuelle). Participation à la permanence de l'encadrement (2 à 3 gardes/an).     Organisation de l'encadrement Travail en équipe de 3 cadres (référents IADE, IBODE et AS/ASH) avec continuité assurée et gestion coordonnée des absences.         Projets en cours     * Restructuration du bloc opératoire * Schéma directeur immobilier * Organisation des équipes * Développement de l'accueil des stagiaires   Coordination opérationnelle Régulation des flux patients et de l'activité du bloc et de la SSPI, animation de réunions pluridisciplinaires et accompagnement des équipes au quotidien. Profil recherché: Compétences attendues * Management d'équipes pluriprofessionnelles. * Pilotage de la production de soins. * Conduite de projets et études. * Gestion de l'information. * Conception et amélioration continue des organisations. * Travail en réseau et collaboration interprofessionnelle. * Leadership, communication, curiosité intellectuelle. * Maîtrise des outils informatiques du bloc opératoire. * Intérêt pour l'innovation et les nouvelles technologies.   Conditions d'emploi * Diplômes / écoles : Diplôme Cadre de santé * Les postes sont à pourvoir en CDI puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière. * Les postes sont ouverts aux détachements et mutations. * Rémunération statutaire ? Fonction Publique Hospitalière * Organisation du travail * Forfait jour, horaires de journée, flexibilité selon besoins institutionnels (réunions, présence équipes de nuit?) * Quotité : 100 %, repos fixes * Travail : lundi au vendredi * Participation à la permanence de l'encadrement : 2 à 3 gardes/an (week-ends et jours fériés).   Des avantages : * Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun * Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » * Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit * Des prestations sociales * Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel   Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : * 25 congés annuels + 20 RTT + 2 congés hors-saison * Un compte épargne temps   Une politique des Ressources Humaines dynamique : * Une offre de formation complète * Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières * L'établissement propose de la mobilité interne   Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation