Descriptif du poste: Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recherchons un(e) Adjoint(e) au pilotage opérationnel de l'ingénierie. Partenaire des équipes opérationnelles et projets, vous contribuez au pilotage de l'activité, à l'amélioration de la performance et à la mise en œuvre des plans de progrès. Vous intervenez en interface entre les acteurs pour coordonner les activités, suivre les indicateurs et accompagner les transformations. Missions principales Pilotage et coordination Vous animez le plan d'actions de l'ingénierie et les rituels de pilotage. Vous assurez la cohérence des actions entre les parties prenantes, facilitez la prise de décision et remontez les points d'attention. Vous consolidez les prévisions de charge, identifiez les risques et proposez des actions correctives. Pilotage de la performance Vous suivez la performance des Work Package Managers via des KPI (avancement, coûts, qualité, delivery). Vous analysez les écarts, proposez des plans d'actions et produisez les tableaux de bord et supports d'aide à la décision pour les Directions. Amélioration continue Vous pilotez les plans de progrès, accompagnez les transformations et favorisez l'appropriation des processus et outils. Vous contribuez au développement d'une culture de performance. Coordination transverse Vous assurez la liaison entre les différents acteurs (direction ingénierie, projets, méthodes, métiers) et garantissez une communication fluide et efficace. Profil recherché: Vous justifiez d'une expérience solide et confirmée dans le pilotage d'activités d'ingénierie, de projets ou de performance opérationnelle. Vous maîtrisez les outils de pilotage, d'analyse de données et de reporting, et disposez d'une excellente compréhension des enjeux liés à la gestion de la charge, à la performance ainsi qu'à l'amélioration continue. À l'aise dans des environnements complexes et matriciels, vous savez prendre de la hauteur pour appréhender à la fois les dimensions stratégiques et opérationnelles, tout en conservant une vision globale des enjeux. Vos atouts : * Excellente capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau * Aptitude à challenger de manière constructive les organisations, les pratiques et les équipes * Forte capacité d'influence et de conduite du changement * Grande agilité intellectuelle et organisationnelle * Intelligence relationnelle développée, associée à un sens aigu de la diplomatie et de l'écoute * Leadership transversal, autonomie et esprit d'initiative * Excellentes capacités de synthèse, de communication et de conviction