Descriptif du poste: Vous souhaitez vous investir pour une structure attachée à l'équilibre professionnel/privé de ses équipes et rejoindre un environnement de travail agréable ? Bienvenue à SAUMUR HABITAT  * Vous ne serez pas lâché(e) dans le grand bain : Une période d'intégration est prévue pour arriver dans de bonnes conditions * La Direction est proche de ses équipes et elle est attentive à l'épanouissement de ses équipes * Si nécessaire, vous pourrez bénéficier de formations pour contribuer à votre montée en compétences Vous initiez et suivez les procédures contentieuses liées aux impayés de loyers, en lien avec les locataires et les partenaires institutionnels, tout en intégrant une dimension sociale essentielle à l'accompagnement des ménages. Comment seront rythmées vos journées ? À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : * Analyser la situation de la famille en impayés de loyer et mettre en œuvre toutes procédures de recouvrement forcé disponibles et adaptées à la situation, * Engager et suivre les procédures contentieuses aux différentes phases de l'instruction en maintenant un dialogue permanent avec les ménages, * Mettre en œuvre les dispositifs d'accompagnement des familles en difficultés de paiement en collaboration avec les partenaires extérieurs et institutions compétentes. Profil recherché: Qui êtes vous ?  * Formation juridique ou immobilière (Bac +2 à Bac +5 : droit immobilier, professions immobilières, gestion locative, carrières juridiques.) * Bonne connaissance du droit des baux d'habitation et des procédures civiles d'exécution * Connaissance des dispositifs d'aide sociale et acteurs institutionnels * Capacité d'analyse juridique et sociale des situations Les savoirs être  * Capacité de négociation et de médiation * Diplomatie et pédagogie * Qualités rédactionnelles et rigueur administrative * Persévérance et esprit d'équipe Quels sont nos avantages ?                  * Intéressement  * Participation employeur ticket restaurant 1128 € par an et participation employeur contrat collectif frais de santé = 396 €/an * Horaires flexibles et télétravail possible après 6 mois de présence (1 à 2 jours semaine) * Formations possibles * locaux et environnement de travail récents et agréables