LHH Recruitment Solutions, expert en recrutement et gestion des talents, recherche pour son client basé à Boulogne-Billancourt (92100) un Product Owner (H/F) en CDI. Ce poste est une opportunité unique pour maximiser la valeur d'un produit en incarnant la voix du client et en collaborant étroitement avec une équipe dynamique selon les méthodologies Agiles. Notre client, dont l'identité reste confidentielle, est une entreprise innovante où la satisfaction client est au cœur des préoccupations. Vous serez un acteur clé dans la définition et la priorisation des besoins, garantissant ainsi une expérience utilisateur optimale. En tant que Product Owner, vous jouerez un rôle essentiel dans la détermination de la vision produit. Vous comprendrez les objectifs business et la vision stratégique à moyen et long terme, tout en maîtrisant les besoins du client. Vous identifierez les fonctionnalités clés du produit et les décomposerez en Features, Epics et User Stories. Vous mettrez en place une feuille de route alignée avec le parcours client, visant des mises en marché fréquentes. Vos principales missions incluent : Déterminer la vision produit : Comprendre les objectifs business, garantir la qualité de l'expérience utilisateur, et maximiser la valeur délivrée.Être responsable du Product Backlog : Construire, maintenir et prioriser le Product Backlog, en intégrant les évolutions des besoins clients.Contribuer à l'organisation de la réalisation du produit : Favoriser la mise en place des environnements de travail, collaborer avec les parties prenantes, et garantir la qualité du produit livré. Votre expertise contribuera à l'innovation continue et à la performance des produits et services livrés. Ce poste est idéal pour une personne passionnée par l'innovation et désireuse de comprendre les besoins des utilisateurs. Vous êtes diplômé·e d'un Bac+5 minimum en école de commerce, université ou ingénieur avec une spécialisation en marketing. Une expérience confirmée dans la gestion de projet, idéalement en mode Agile, est appréciée. Compétences comportementales :Communication efficace : Essentielle pour transmettre clairement vos idées et coordonner les équipes.Leadership inspirant : Capacité à motiver et guider votre équipe vers l'atteinte des objectifs.Gestion du temps : Priorisation des tâches pour respecter les délais et optimiser la productivité.Résolution de problèmes : Aptitude à identifier rapidement les obstacles et proposer des solutions.Adaptabilité : Flexibilité pour s'ajuster aux changements et aux nouvelles exigences. Compétences techniques :Gestion de backlog : Maîtrise de l'organisation et de la priorisation des tâches.Connaissance Agile : Compréhension des principes et pratiques Agile pour une gestion efficace.Analyse de marché : Capacité à évaluer les tendances et les besoins du marché.Rédaction de user stories : Compétence pour traduire les besoins en spécifications claires.Outils de gestion de projet : Utilisation d'outils pour planifier et suivre l'avancement des projets.Priorisation des tâches : Évaluation de la valeur client versus la complexité et le coût de mise en œuvre. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe enthousiaste et engagée ! LHH s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.