Descriptif du poste: Bras droit de la dirigeante du cabinet vous serez à même de la seconder sur tout le volet conseil en droit social auprès des entreprises. Vous serez amené à traiter en autonomie les questions diverses et demandes de consultations des entreprises. Vous rédigerez des consultations juridiques structurées et détaillées en réponse aux interrogations des clients du cabinet. Vous rédigerez l'ensemble des actes de la vie sociale de l'embauche à la rupture du contrat : contrats de travail, sanctions disciplinaires, procédures de licenciement, accords d'entreprise, règlement intérieur, etc Vous assurerez le suivi règlementaire des entreprises, en proposant une mise en conformité de leurs pratiques et en réalisant l'audit social. Vous assurerez la veille juridique du cabinet. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, passionnée, et soucieuse d'échanger sur les problématiques rencontrées dans une démarche d'amélioration continue. Profil recherché: Le candidat devra être doté de : * solides connaissances en droit social (DJCE ou Master II en Droit social exigé). * Excellente maîtrise du droit du travail individuel et collectif  * Excellente capacité rédactionnelle (consultations et écritures) * Bonne culture de l'entreprise et compréhension des enjeux clients * Maîtrise des procédures de licenciement disciplinaire et non disciplinaire (économique, inaptitude, cause réelle et sérieuse, etc) * Maîtrise de la rédaction de contrats de travail (simple à complexe : cadre forfait jours, cadre dirigeant) * Maitrise de la durée du travail (rédaction accord d'entreprise, etc) * Maîtrise de l'audit social * Sens de l'organisation et d'esprit d'initiative dans le sens d'une meilleure organisation Le candidat devra être autonome, rigoureux, force d'initiative et disposer d'une bonne capacité d'analyse juridique