Descriptif du poste: Rattaché·e aux Human Resources Business Partner (HRBP), vous faites partie d'une équipe opérationnelle et généraliste. Vos responsabilités et tâches au sein du département seront les suivantes : * Coordination et gestion de l'alternance au sein de l'entreprise (planification des besoins, organisation des recrutement, relation écoles et services internes, accueil et suivi des intégrations, contrats et formalités, gestion administrative), * Suivi administratif du personnel (courriers, attestations, etc), * Communication et conseil auprès des équipes opérationnelles de nos salons de café sur les sujets RH, * Participation à la gestion et au suivi de certaines procédures RH. En fonction de l'actualité du service, vous serez amené·e à participer à d'autres projets transverses en support des équipes. Profil recherché: Vous préparez un Master spécialisé en Ressources Humaines. SAVOIR FAIRE - COMPETENCES * Excellent relationnel et esprit d'équipe * Capacité à traiter l'information avec rapidité et pertinence * Bon esprit d'analyse et de synthèse * Rigueur et respect de la confidentialité * Autonomie et sens de l'organisation avec capacité à prioriser les actions