--> Organisation et structuration du pôle construction - Définir et organiser l'activité réalisation au service des projets. - Proposer et mettre en œuvre les outils de pilotage (budget, planning, reporting). - Élaborer ou garantir l'élaboration de la documentation de chantier (DCE, marchés de travaux, protocoles de réception, contrats d'assurance.). - Participer au choix de stratégie de construction, en définissant périmètres et interfaces. - Proposer des axes d'amélioration en intégrant les retours de l'exploitant. - Assurer une veille technique et fournisseurs. --> Suivi opérationnel de la réalisation des projets - Identifier les entreprises, gérer les consultations, analyser les propositions techniques. - Établir des budgets optimisés, négocier et contractualiser. - Préparer et lancer les chantiers, en supervisant leur bon déroulement. - Gérer et mettre en œuvre le volet assurantiel, les raccordements aux utilités et la conformité réglementaire. - Superviser la réalisation sur site avec les équipes internes et partenaires externes. - Garantir le suivi opérationnel, contractuel et financier des projets. - Assurer le respect des règles de sécurité. - Organiser et suivre la réception des installations avant mise en service, y compris les tests de performances et la constitution des DOE. - Préparer la mise en service en tenant compte des demandes de l'exploitation, pour une transition fluide vers les équipes concernées. ? Des déplacements réguliers sur les chantiers sont à prévoir.- Formation : Bac+5 en génie civil, BTP ou équivalent. - Expérience : 10 ans minimum dans la construction industrielle, avec une expertise en gros œuvre, VRD et bâtiment, idéalement dans un environnement process. Compétences techniques : - Rédaction, création et analyse de documents techniques et contractuels. - Négociation et suivi des marchés de travaux. - Gestion du volet assurantiel des chantiers. - Maîtrise du pilotage de projets complexes en équipe, dans des environnements multi-intervenants. Savoir-être : - Capacité à coordonner, organiser et communiquer efficacement dans des contextes complexes. - Leadership opérationnel et posture humble. - Esprit d'équipe, autonomie et curiosité. Langues et engagement : - Anglais professionnel. - Motivation forte pour les énergies renouvelables et la transition énergétique. ? Conditions - CDI, démarrage dès que possible - Rouen ou Rennes, déplacements fréquents en région - Télétravail partiel possible selon l'organisation des projets - Salaire selon profil + avantages entreprise