Descriptif du poste: LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE   Type de contrat : CDI Managé(e) par le Directeur des Relations Sociales, vous intégrez une équipe de 4 personnes. * Intervenir en soutien des managers et des équipes RH sur toutes les demandes intervenant entre la création et la rupture d'un contrat de travail * Piloter les dossiers individuels : disciplinaire, ruptures de contrats de travail, demandes particulières * Être l'interlocuteur de référence des collaborateurs et managers de votre périmètre * Préparer et animer les réunions avec les IRP * Participer activement aux négociations collectives Profil recherché: CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? * Formation : Bac+5 minimum en Droit Social * Expérience : 5 ans minimum après obtention du diplôme * Compétences : Pack Office (maîtrise), relations individuelles (expertise), relations collectives (expertise) * Qualités : proactivité, assertivité, agilité, aisance relationnelle