Notre client HYDRO LEDUC est spécialisé dans la conception et la fabrication de pompes à pistons, de moteurs hydrauliques, d'accumulateurs hydropneumatiques et de composants hydrauliques sur mesure. Basée à Azerailles (54), cette entreprise familiale comporte 400 collaborateurs et fournit de nombreux secteurs d'activité.Dans le cadre d'une création de poste, HYDRO LEDUC recherche un/une :Chargé de Conception et Développement Mécanique f/hTemps plein - CDI - poste basé à Azerailles (54)Rattaché au Responsable Nouveaux Produits, il aura les fonctions suivantes :-Analyse de la demande ou Cahier des Charges-Propositions et conception-Choix et justification de la conception-Choix et justifications économiques-Assurer la Définition Technique des Projets confiés - plans et dossiers de calculs-Documentation de la définition retenue-Communication selon les jalons de diffusion-Planification de la conception et de la mise au point-Suivre la fabrication, les essais et les mises au point-Gestion et analyse des éventuelles itérations-Être le référent des homologations en phases de designDe niveau Bac + 2 à Ingénieur en Mécanique / Hydraulique, le candidat doit posséder 2 à 5 ans d'expérience minimum. Il devra faire preuve d'initiative, tout en faisant preuve de rigueur et d'autonomie dans l'exécution de ses tâches.Le poste exige  ces compétences :-Créativité - Curiosité technique - Rigueur scientifique - Sens du travail en équipe-Maîtrise des outils CAO, CFD, ePDM, ERP, ainsi que la bureautique.-Maîtrise de l'Anglais-Capacité à documenter son travailPour ce poste, des compétences remarquables en communication et en organisation sont essentielles, pour la gestion des projets, la résolution des problématiques efficacement et à communiquer avec clarté les directives et les avancées aux parties prenantes.Vous êtes - Dynamique - Positif - A la recherche de solution - Proche des équipes - Agile et Rigoureux, nous vous invitons à postuler pour devenir une part essentielle d'une entreprise visionnaire et en constante évolution.Il s'agit d'un poste en CDI. La rémunération est à convenir, affichée à partir de 35 KEuros brut annuel, selon profil et expérience, + Mutuelle familiale, Prévoyance protectrice Cadre, Participation, Intéressement, Plan d'Epargne Temps (PERCO), CE, Contribution Chèques Vacances, Prime de fin d'année, 10 j de RTT.