Poste et missionsPourquoi rejoindre la Direction Informatique « Paiements » de la BRED ? La filière Paiement recherche un ingénieur d'études JAVA pour renforcer la ligne produit « moyens de paiement ». Au sein d'une équipe projet IT basée en France, vous interviendrez, parfois en lien avec la Thaïlande (Bred-IT), sur des développements JAVA (Back et front) liés principalement à la monétique, mais aussi sur les chèques et espèces, et participerez à l'amélioration continue de nos applications. Une partie de l'activité sera dédiée à l'analyse et à la résolution d'incidents.   La mission  Effectuer les travaux d'architecture et de modélisation en lien avec un architecte Effectuer les analyses fonctionnelles détaillées si nécessaire à destination de Bred-IT  Développer, Tester et/ou Intégrer les développements au retour de Bred-IT (Batch Java, Webservice, application Angular)  S'assurer de la qualité du code avant déploiement des composants  Préparer/compléter la documentation technique Préparer et suivre les recettes et la mise en production des composants Analyser des tickets d'incidents et prendre en charge les actions de résolutions Echanges avec Bred-it réguliers en anglais.  Profil et compétences requisesVous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : Maîtrise dela stack technique suivant : Batch JAVA, Angular 18, JAVA 8 à 21, Spring, Notion de BPM , Notion de cryptographie (chiffrement, certificat, signature) , SGBD : PostGreSQL, Oracle, DB2, Appétence Cobol serait un plus  Anglais intermédiaire minimum Faire preuve d'autonomie dans son travail  Rigueur  Aisance à communiquer et travailler en équipe  Curiosité technique  Capacité d'analyse et de synthèse  S'intéresser au fonctionnel  Connaissances des méthodologies Agiles Rigoureux, bon relationnel, autonomie, écoute, communication et persuasion Anglais écrit, lu pour échanger avec BRED IT Localisation du poste : Joinville Gare RER A Chacun à sa place à la place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.Informations complémentaires sur le posteNous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED , des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation. Un package social attractif : Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs.)