Groupe international d'ingénierie et d'expertise en technologies, FORTIL repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, FORTIL cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.DESCRIPTION DE POSTE Dans le cadre du développement de nos activités en Normandie, nous recherchons un·e Chef de projet Mécanique (H/F).Rattaché·e à votre responsable, vos missions principales seront les suivantes :- Gestion de projet : Piloter des projets de conception et de fabrication de machines spéciales (automatisées, robotisées, sur-mesure.). Élaborer le planning global du projet et assurer le suivi des jalons. Organiser et animer les réunions de projet (revues d'avancement, de conception, de validation, etc.). Évaluer les risques, définir les plans d'actions correctifs et suivre leur mise en œuvre. Suivre les budgets alloués au projet et garantir la rentabilité. - Relation client : Analyser les besoins du client et assurer la bonne compréhension des exigences techniques. Être l'interlocuteur privilégié du client tout au long du projet dans un contexte internationale. Gérer les évolutions du cahier des charges et les éventuels avenants. Assurer la satisfaction client jusqu'à la réception finale. - Coordination technique : Coordonner les équipes internes (BE mécanique, électrique, automatisme, production, montage, essais). Collaborer avec les achats pour le suivi des fournisseurs et sous-traitants. Garantir la conformité technique de la solution livrée. Participer aux phases de validation, mise en service, tests FAT/SAT. VOTRE PROFILVous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en spécialisation en mécanique et justifiez d'un minimum de 2 ans d'expérience sur une fonction similaire. Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. Vous disposez d'excellentes qualités de d'organisation et de leadership et êtes capable de parlez anglais courammentLes raisons de nous rejoindreChez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :- L'accompagnement sur la montée en compétences- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort- La possibilité de devenir associé- L'engagement dans des projets associatifs- Une politique dédiée à la parentalité Fortil s'engage en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'orientation sexuelle.