Descriptif du poste: Descriptif de l'emploi  Ce poste comprend de l'encadrement des chargés de mission . Les domaines sont les problématiques liés à l'habitat à la couverture santé sur le territoire, de la mobilité, du tourisme et des énergies renouvelables. Missions ou activités Sur un mode partenarial, la direction du développement territorial pilote la mise en oeuvre de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement territorial, organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs de développement territorial en guidant une équipe. Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial : en assistant les élus dans la représentation de la collectivité auprès des instances de concertation ; en conseillant et alertant les élus sur les risques (techniques, juridiques) liés aux projets ; en supervisant les diagnostics partagés entre les acteurs sur les dispositifs de développement territorial ; en traduisant les orientations politiques au sein d'un projet de territoire en plans d'actions et/ou projets ; en élaborant des argumentaires croisant des éléments financiers, techniques, humains ; en arbitrant et opérant des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus ; en anticipant les évolutions en termes d'organisation, de dispositifs et de ressources dans le cadre des transferts de compétences ; en élaborant des scénarios prospectifs et en repérant les facteurs( politiques, juridiques, techniques, économiques, démographiques) d'évolution ; en mobilisant une tactique de négociation face aux enjeux et acteurs en présence ; en négociant avec la ligne hiérarchique les moyens de mise en œuvre de la politique de développement territorial. Mettre en œuvre les orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation : en supervisant des études et des dispositifs d'observation, de veille et de prospective ; en représentant la collectivité et en faisant valoir ses orientations au sein des schémas de développement ; en organisant la concertation avec l'État, les autres partenaires et les acteurs associés à la politique de développement ; en planifiant la mise en œuvre de la politique d'intervention de la collectivité dans le cadre des schémas et des contrats d'objectifs ; en élaborant et gérant des cahiers des charges de demandes de prestations ; en assurant un accompagnement méthodologique de la production des services. Organiser et superviser les dispositifs et les projets de la collectivité : en définissant et planifiant sur un mode partagé les modalités d'intervention de la collectivité ; en organisant les modes de financement ; en manageant des projets complexes et en organisant des tâches en coopération ; en supervisant l'évaluation des projets et dispositifs ; en exploitant les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures ; en communiquant sur les finalités et enjeux des projets.   Profil recherché:   Profil souhaité : Niveau de diplôme : BAC+4 minimum dans le domaine aménagement du territoire ;  Compétences : connaissances des établissements publics et environnement territorial, maîtrise des outils de planification, maîtrise     des procédures administratives, conduite de projet, management, Connaissances dans les applicatifs « IA » dédiées aux collectivitées territoriales fortement souhaités    Expérience souhaitée :  confirmé Compétences : connaissances des établissements publics et environnement territorial, maîtrise des outils de planification, maîtrise              des procédures administratives, conduite de projet, management   Qualités requises : Sens de l'organisation, initiative, polyvalence, autonomie, rigueur, discrétion, travail en équipe, disponibilité, respect des obligations    de discrétions et de confidentialité   Avantages sociaux  CNAS (chèques vacances, tarifs préférentiels, chèques cadeaux) etc.     Titres restaurant     Participation employeur mutuelle et prévoyance     Possibilité d'une journée en télétravail     Régime indemnitaire   Interactions liées au poste : Elus Relation avec le public Relations occasionnelles avec les services de l'Etat     PIECES A JOINDRE : C. V. détaillé Lettre de motivation Copie des diplômes Attestation de non suspension Dernier arrêté pour les fonctionnaires   CANDIDATURE A ADRESSER A : Monsieur Le Président de la Communauté de Communes Couserans Pyrénées Direction des Ressources Humaines 1 rue Hôtel Dieu 09190 SAINT-LIZIER       Date limite de candidature : 10 Juillet 2026