POSTE : Aide-Soignant - Vitré - Intérim d'Été H/F DESCRIPTION : Un cadre hospitalier diversifié et structuré Notre client est un établissement public de santé d'envergure, solidement ancré sur le territoire de Vitré. Pour la saison d'été, ses différentes structures d'hébergement pour personnes âgées dépendantes unissent leurs forces pour accueillir de nouveaux collaborateurs. Intégrer cet ensemble hospitalier vous permet d'évoluer au sein de services variés, dotés de plateaux techniques modernes et de protocoles de soins bien établis, le tout soutenu par des équipes pluridisciplinaires structurées et accueillantes. Optimisez votre période estivale en rejoignant un établissement public de référence à Vitré. Votre mission : sécuriser et animer l'été des résidents En renfort des équipes permanentes pour les mois de juillet et août, vous intervenez au coeur des services selon vos disponibilités et les besoins des unités. Vos missions principales s'articulent autour d'une prise en charge globale : - Dispenser des soins d'hygiène, de confort et de prévention de qualité, dans le respect de la dignité de chacun. - Assurer la surveillance clinique des résidents et transmettre les informations clés aux infirmiers du service. - Accompagner les résidents dans leur quotidien estival, en favorisant le maintien de leur autonomie et de leur lien social. - Collaborer activement à la vie du service et à l'intégration des bonnes pratiques de l'établissement. Pour ces missions d'été, les conditions financières sont particulièrement attractives avec un taux horaire fixé à 16,78 € bruts (hors primes spécifiques et majorations réglementaires de nuit, dimanches et jours fériés). Vos indemnités de fin de mission et de congés payés s'y ajoutent, vous garantissant une rémunération à la hauteur de votre engagement. 16.78 Horaire PROFIL : Le profil recherché pour la saison Ce recrutement s'adresse aux personnes titulaires du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS). Pour pouvoir prétendre à ces missions en intérim, vous devez impérativement justifier d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle continue au sein d'une structure de soins, OU avoir déjà exercé en tant qu'aide-soignant intérimaire avant novembre 2025. Au-delà de ces prérequis réglementaires, votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre capacité d'adaptation rapide seront des atouts majeurs pour vous intégrer facilement au sein des différentes équipes de l'établissement. Un parcours de recrutement réactif Notre équipe de consultants spécialisés examine votre candidature dès sa réception. Nous prenons contact avec vous pour un entretien ciblé afin de faire le point sur vos compétences, vos dates de disponibilité sur l'été et vos préférences sectorielles. Votre dossier est ainsi finalisé rapidement pour vous positionner en priori