LHH recrute pour le compte de son client, une société spécialisée dans la fabrication de machines spéciales un Responsable Automatisme (H/F) à Périgueux (24000) en CDI. Le Responsable Automatisme h/f organise et planifie le travail des automaticiens. Il/elle réparti(e) les tâches et contrôle la bonne exécution du travail de ses collaborateurs. Il est également en charge de la veille technologique, d'intégrer et de développer des solutions d'intelligence artificielle afin de renforcer la performance, la fiabilité et l'innovation des lignes de mise en sac automatisées Management :Gérer et coordonner une équipe et son activité. Mettre en place des réunions entre collaborateurs. Fédérer et faciliter l'entente entre ces derniersParticiper aux réunions de production.Participer aux recrutements, gérer les congés, les entretiens professionnels et individuels, entretiens de recadrages.Motiver et valoriser les collaborateurs sur leur travail, veiller à l'optimisation de leurs compétences et superviser leur travail. Mise en œuvre système d'automatisation :Concevoir les spécifications de l'installation automatisée en fonction des cahiers des charges.Réaliser l'analyse fonctionnelle de l'installation et la décliner en un programme d'automatisation.Tester ce programme via une série de tests en atelier et sur site.Installer du matériel d'automatisation.Effectuer les réglages de mise en service des dispositifs et instruments (vérin, moteur, distributeur, transmetteurs, capteurs, régulateurs.)Saisir la réinitialisation ou la modification du programme d'automatisation et le transférer vers un automate programmable.Utiliser en permanence les logiciels métiers automatisme. Lecture et conception des plans techniques :Définir les caractéristiques technique du produit.Concevoir les plans électriques.Créer une analyse de risque et appliquer les normes électriques. Développement et intégration de solution IA :Explorer, définir et développer des cas d'usage de l'IA appliquée aux lignes de mise en sacSuperviser la collecte et l'exploitation des données de production pour identifier des opportunités d'amélioration.Déployer et intégrer des solutions IA/ML dans les architectures d'automatisation existantes.Assurer une veille technologique et proposer des innovations adaptées à l'entreprise.Collaborer avec le service R&D et IT pour garantir la robustesse, la cybersécurité et la pérennité des solutions IA. Management sur site :Assister un utilisateur et un client lors de la prise en main d'outil/équipement.Coordonner l'activité d'une équipe sur chantier. Gestion clientèle :Assister un client sur un site avec les équipes de production et qualité.Assister les autres techniciens par téléphone pour les dépannages clients. Nous recherchons un profil technique qui sait surtout encadrer des équipes, qui sait planifier le travail et qui sait prendre part à la gestion de projets. Une appétence pour l'industrie 4.0 et l'IA serait un vrai plus à votre candidature. Ce poste est idéal pour un profil confirmé / très expérimenté qui a travaillé pendant de nombreuses années sur un/des postes similaires en milieu industriel. Connaissances Théoriques et pratiquesRègles de sécurité, normes qualitéArmoire à relais.Robotique, pneumatique, hydraulique, mécanique, électrotechnique, électricitéHabilitations électriques de travaux hors et/ou sous tensionUn anglais professionnel Compétences techniquesAutomatisme, matériel d'automatisation, utilisation d'appareils de mesure électriqueUtilisation d'automate programmables, architecture réseau, régulation et instrumentation, technique d'asservissement et de régulation avec d'autres machinesLecture et conception d'un GRAFCET en listes, localisation des pannes, techniques d'étalonnage, lecture de plans, de schémas, outils bureautiques.Langages de programmation informatique (ACONTACT et LIST), CAO/DAO, création des schémas électriqueLogiciels de gestion des stocksLogiciel: SCHNEIDER, PROFACE, SEW MOTION STUDIO, SIEMENS, BR, ROCKWELL, CODESYS Compétences comportementalesAutonomie, capacité d'analyse, curiosité, rigueur, précision, bonne communication.Sens du management, conscience professionnelle et l'envie de transmettre, polyvalence, respect des procédures de sécurité -Poste à pourvoir dès que possible. Nous sommes en mesure de gérer un préavis. -Entreprise avec un bon climat social, peu de turn-over. -De nombreux avantages viennent s'ajouter au salaire de base ce qui permet d'avoir un package attractif. LHH s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.