Pour notre client, et dans le cadre du renforcement de sa politique en matière de santé, sécurité et environnement, nous recherchons un(e) Responsable HSE expérimenté(e). Ce poste stratégique vise à soutenir la transformation culturelle autour des enjeux HSE, à travers des actions concrètes de prévention, de conformité et d'amélioration continue.  Développement de la culture HSE et amélioration continue : - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique HSE en collaboration avec les parties prenantes internes. - Analyser les indicateurs de performance HSE et proposer des plans d'action dans une logique d'amélioration continue. - Contribuer à la stratégie RSE via le volet environnemental. - Apporter une expertise en santé au travail dans le cadre des politiques RH. - Participer aux instances de dialogue social liées à la sécurité et aux conditions de travail. - Piloter les programmes HSE visant à garantir la sécurité des personnes, la sûreté des installations et la maîtrise des impacts environnementaux. ?Conformité réglementaire et audits : - Assurer une veille réglementaire et garantir le respect des exigences légales et normatives. - Participer ou conduire les audits internes et externes (qualité, sécurité, environnement, etc.). - Coordonner les plans d'actions correctives issus des audits et inspections. Management et animation des équipes : - Encadrer une équipe HSE en favorisant l'autonomie, l'innovation et la cohésion. - Accompagner les managers opérationnels dans l'appropriation des enjeux HSE. - Communiquer la stratégie HSE et les informations clés à l'ensemble des collaborateurs. - Formation supérieure Bac+5 (type ingénieur ou master spécialisé en HSE/QHSE). - Expérience confirmée (minimum 10 ans) dans une fonction similaire, idéalement en environnement complexe. - Leadership naturel, capacité à fédérer et à mobiliser autour des enjeux HSE. - Maîtrise des outils d'analyse de risques, de résolution de problèmes et de pilotage de projets. - Compétences en communication, animation d'équipe et conduite du changement. - Bonne connaissance des outils informatiques (ERP, logiciels de gestion HSE, pack bureautique). - Sens de l'organisation, rigueur, pédagogie et capacité à prendre des décisions. - Poste cadre en journée, à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap