Poste et missionsEn quoi consiste votre quotidien ? Votre objectif : la satisfaction client ! Votre quotidien : Prendre en charge un portefeuille de clients agriculteurs et le développer en vous rendant un maximum sur le terrain, que ce soit chez vos clients mais aussi vos éventuels prospects. Profil et compétences requisesLes indispensables pour permettre votre pleine réussite: Un bac+2 minimum validé Une appétence marquée pour les domaines agricoles et viticoles Un sens du service client développé Et surtout... beaucoup d'envie ! Nous en avons beaucoup dit. mais concrètement,pourquoi nous choisir ? Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) Un scénario de travail de 5j par semaine, du lundi au vendredi donnant lieu également à des RTT Des tickets restaurant (carte Swile) Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Au-delà des avantages habituels,beaucoup d'autres nous différencient: Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc. Pour les globe-trotteurs : Tarifs préférentiels et chèques vacances Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un... Et surtout: Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous ! Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée : Etape 1: Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2: Vous nous avez convaincu(e), rencontrons nous pour un entretien RH Etape 3: Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. On est persuadé que la réussite est en vous et vous, qu'en pensez vous ?