Conducteur / Conductrice de travaux (H/F) 50 - Coutances
Offre n° 3704946
Conducteur / Conductrice de travaux (H/F)
50 - Coutances - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 novembre 2025
Description du poste : Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client spécialisé dans le TP, un Conducteur de Travaux GO H/F. Rattaché(e) au Directeur et intégré(e) à une équipe expérimentée, vous assurez la bonne conduite des chantiers qui vous sont confiés :***Planifier, piloter et coordonner les travaux en respectant délais, budgets, qualité et sécurité.***Gérer l'ensemble des aspects techniques, administratifs et financiers, de la préparation à la livraison des chantiers.***Établir la facturation finale des opérations.***Encadrer les équipes internes et superviser les sous-traitants tous corps d'état.***Suivre les performances économiques et garantir la rentabilité des chantiers.***Représenter l'entreprise auprès des clients et partenaires lors des réunions de chantier.***Participer aux études de prix et au chiffrage des projets. Profil recherché * Formation technique en bâtiment (Bac+2 minimum).***Expérience d'au moins 2 ans en conduite de travaux, idéalement en Gros Œuvre.***Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément.***Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.***Leadership, bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe.***Aptitude à représenter l'entreprise et à instaurer la confiance avec les clients.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Que vous soyez en poste ou en recherche d'emploi, Le CabRH s'engage à vous accompagner sur vos processus de recrutement en vous garantissant transparence , écoute , réactivité et confidentialité . Nous vous accompagnons sur l'ensemble du processus, quels que soient votre poste et secteur de recherche. L'objectif étant de trouver la bonne adéquation entre votre valeur ajoutée et les besoins de nos clients. Un projet ? Parlons-en.
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