Consultant en mobilité professionnelle / Outplacement - Paris - F/H - Développement des RH 75 - Paris 1er Arrondissement
Offre n° 3705272
Consultant en mobilité professionnelle / Outplacement - Paris - F/H - Développement des RH
75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2026
Descriptif du poste:\n\n\nLe cabinet Fidal, ce sont aujourd'hui 1400 avocats, juristes et consultants répartis dans 16 filières et près de 90 bureaux au niveau national.\n\nFIDAL RH, unité indépendante tant dans son fonctionnement que dans son activité, recrute aujourd'hui un nouveau ou une nouvelle collègue pour compléter l'équipe de consultants en Outplacement.\n\nNotre futur(e) collègue interviendra dans un contexte de restructuration d'entreprise et aura en charge l'accompagnement des salariés vers un repositionnement professionnel. La mission se déroulera sur Paris intra-muros.\n\nProfil recherché:\n\n\nEn qualité de consultant(e) en mobilité professionnelle, vous accompagnerez les salariés dans le cadre d'un Point Information Conseil dans un premier temps. Vous serez basé sur site, chez notre client, afin de mieux accueillir chacune des personnes qui en ferait la demande. Vous vous assurerez de fournir des informations fiables et individualisées afin de créer un climat de confiance primordial pour la bonne réussite de notre mission.\n\nVous aiderez les salariés dans leur compréhension du projet en cours de négociation et apporterez une visibilité quant aux principales étapes de la procédure.\n\nDans un deuxième temps, vous aiderez les personnes à construire leur projet professionnel ou à le consolider. Très concrètement, vous mènerez toutes les actions nécessaires au repositionnement de chacune des personnes c'est-à-dire, individuellement :\n\n- construction des outils de communication\n- définition de la stratégie de recherche d'emploi\n- ciblage des entreprises sur le bassin d'emploi correspondant au projet de la personne\n- préparation aux entretiens de recrutement\n\nVous participerez activement aux commissions de suivi et présenterez les projets des personnes que vous accompagnez en relation étroite avec le consultant(e) référent(e).\nVous agissez dans le strict respect des règles de déontologie et avec humilité et empathie.\n\nFort d'une expérience dans le domaine de l'accompagnement, expérience lors de laquelle vous vous êtes pleinement épanoui, vous mettrez en avant vos connaissances techniques d'accompagnement, vos connaissances du marché du travail et de la relation client.\n\nVous êtes pugnace et recherchez sans relâche des solutions pour et avec les personnes en situation de recherche d'emploi. Vous adoptez un discours de vérité, êtes déterminé à donner les meilleurs outils et les meilleures méthodes pour un retour à l'emploi gagnant.\n\nDate de prise de poste : début septembre 2026\nType de contrat : CDD 12 mois\nStatut : cadre\nLieu de travail : Paris
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités juridiques
Employeur
FIDAL
\n\nFidal est une référence du monde des affaires depuis 1922.\n\nNos 1300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux. Nous tirons de notre organisation singulière une façon unique d'exercer notre métier, en France comme à l'international. \nAu quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de servi
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