Poste et missionsAu sein de la Direction Comptabilité et Fiscalité, qui cherche à se renforcer par l'intégration d'un Comptable Confirmé (H/F), vous êtes rattaché(e) au Responsable du Département Comptabilités Opérationnelles. En collaboration avec les autres membres de l'équipe, vous prendrez en charge les activités crédits et contentieux. Vos missions principales seront les suivantes Assurer la comptabilité quotidienne des opérations de crédits et du contentieux, Collecter les informations destinées à justifier les comptes dont vous avez la responsabilité, Identifier, analyser et alerter sur les dysfonctionnements et les anomalies, Suivre les instances et s'assurer de leur apurement avec les services concernés, Produire les traitements d'arrêté nécessaires, Procéder à la justification des comptes dans les délais définis et selon les normes en vigueur, Produire les tableaux de bord et les reportings sur le périmètre des activités dont vous avez la charge et les contrôler, Formaliser les travaux de contrôle et de justification, Participer aux travaux menés sur les domaines d'activité (optimisation, procédures, projets,.), Répondre aux sollicitations sur les domaines d'activité. Profil et compétences requisesDe formation supérieure (Bac + 3/4 minimum), vous disposez d'une première expérience d'au moins 2 ans idéalement au sein d'une direction comptable ou d'un back office crédit d'un établissement de crédit. Vous connaissez la comptabilité bancaire et notamment la comptabilité des crédits en normes Française ainsi qu'en normes IFRS. Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques (Excel). La connaissance des outils d'exploitations de données (Alteryx, BO) et de reporting (Power BI) serait un plus. Vous alliez ténacité, agilité, relationnel et curiosité. Vous aimez relever les défis, trouver des solutions, résoudre des situations et être un facilitateur. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), vous savez jongler entre différents sujets.Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération compétitive et équitable, assortie de primes et de bonus en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle, tickets restaurants, prime de transport, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez au minimum d'une journée de télétravail par semaine.