Descriptif du poste: Vous réaliserez des missions techniques en lien avec l'activité de certification et de diversification de la société : - Réaliser des missions d'étude, d'expertise et d'assistance à maîtrise d'ouvrage et collectivités - Etablir des évaluations de certification NF Habitat/NF Habitat HQE et réaliser des Contrôles de Conformité au Référentiel - Répondre aux questions techniques formulées par les correspondants extérieurs à la société - Réaliser des missions de suivi et de contrôles sur site - Concevoir et mettre en œuvre les méthodologies nécessaires au développement de son activité - Contribuer aux appels d'offre et diverses consultations en lien avec son activité - Participer à des programmes de R&D dans le cadre de partenariats / contrats avec des tiers - Développer le CA de son activité dans un objectif de rentabilité et de marge commerciale - Autres missions possibles sur les activités de diversification de QUALITEL EXPERTISE : BPH, audit énergétique, diagnostic technique, assistance à maîtrise d'ouvrage environnementale, etc. Déplacements à prévoir sur la région Grand Est (voiture de fonction). Des déplacements sont à prévoir sur chantier dans la région Grand Est 1 à 3 fois par semaine Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure Bac+3 / Bac+5 dans le bâtiment (écoconstruction, efficacité énergétique, etc.), vous justifiez d'une première expérience en thermique et/ou acoustique, en construction et/ou rénovation. Une connaissance du chantier (expérience terrain) sera un atout. Vous disposez d'un excellent relationnel, vous permettant d'échanger avec aisance avec des interlocuteurs variés. Vous êtes rigoureux(se), autonome, curieux(se) et proactif(ve). La détention des agréments évaluateur/vérificateur CERQUAL et/ou Qualibat et DPE serait fortement appréciée. Ce que nous offrons : - Rémunération : fourchette 40-50 k€ brut (primes incluses) en fonction l'expérience - Voiture de fonction - Parcours d'intégration et système de marrainage/parrainage à l'arrivée - Formation professionnelle - Mobilité interne - Politique bien-vivre au travail - Jusqu'à 16 jours de JRTT par an - Politique de rémunération : prime d'ancienneté, 13ᵉ mois, intéressement & participation, PERECO, plan d'épargne inter-entreprise, etc.