Ingénierie, une expertise reconnueÀ travers l'ingénierie de support à l'exploitant ou des missions complètes de type EPCM (Engineering, Procurement, Construction, Management), Orano met à profit son expertise de l'ingénierie du cycle du combustible pour le compte de ses propres installations et celles de ses clients au plus haut niveau d'exigence en matière de sécurité et de sûreté.Avec plus de 60 ans d'expérience en conception et réalisation d'usines uniques au monde (la Hague, Melox, etc.) et en projets phares de rénovation de l'outil industriel du groupe, Orano est reconnu pour ses compétences en ingénierie, en France et à l'international, notamment au Royaume-Uni et au Japon. En savoir plus sur la BU Ingénierie Ce que nous recherchons : Diplômé(e) Bac +5 en ergonomie, sciences cognitives, facteurs humains ou équivalent, Solide expérience (au moins 5 ans) dans le domaine, Excellentes compétences rédactionnelles, capacités d'analyse et de synthèse, Appétence pour les sujets techniques et capacité à prendre des initiatives, Autonomie, esprit d'équipe et bonnes compétences en communication, Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) - des projets internationaux sont possibles. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes curieux(se), engagé(e), avec l'envie d'apprendre et de vous investir dans un secteur d'avenir au cœur des enjeux énergétiques, rejoignez-nous ! Ce que nous vous offrons : Des compétences uniques et reconnues, Un environnement de travail flexible et inclusif, où votre contribution est valorisée, De réelles opportunités de développement professionnel, La possibilité de travailler sur des projets stratégiques pour l'avenir énergétique : → Investissement de notre usine Melox, → Extension de capacité de nos usines d'enrichissement sur Tricastin, → Programme « Aval du futur ». Convaincu(e) ? Voici notre processus de recrutement : Un premier échange pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes, Une rencontre avec un ou plusieurs managers opérationnels, pour approfondir les aspects techniques et métiers. Vous êtes intéressé(e) ou vous connaissez quelqu'un qui pourrait l'être ? Postulez ou transmettez cette offre !Ce que nous recherchons : Diplômé(e) Bac +5 en ergonomie, sciences cognitives, facteurs humains ou équivalent, Solide expérience (au moins 5 ans) dans le domaine, Excellentes compétences rédactionnelles, capacités d'analyse et de synthèse, Appétence pour les sujets techniques et capacité à prendre des initiatives, Autonomie, esprit d'équipe et bonnes compétences en communication, Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) - des projets internationaux sont possibles. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes curieux(se), engagé(e), avec l'envie d'apprendre et de vous investir dans un secteur d'avenir au cœur des enjeux énergétiques, rejoignez-nous ! Ce que nous vous offrons : Des compétences uniques et reconnues, Un environnement de travail flexible et inclusif, où votre contribution est valorisée, De réelles opportunités de développement professionnel, La possibilité de travailler sur des projets stratégiques pour l'avenir énergétique : → Investissement de notre usine Melox, → Extension de capacité de nos usines d'enrichissement sur Tricastin, → Programme « Aval du futur ». Convaincu(e) ? Voici notre processus de recrutement : Un premier échange pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes, Une rencontre avec un ou plusieurs managers opérationnels, pour approfondir les aspects techniques et métiers. Vous êtes intéressé(e) ou vous connaissez quelqu'un qui pourrait l'être ? Postulez ou transmettez cette offre !