Rattaché(e) au Responsable du service opérationnel et en étroite collaboration au quotidien avec nos équipes d'intervention, vous aurez pour mission : La gestion et la relation avec les agences de travail temporaire : Interlocuteur privilégié des agences de travail temporaire Planification des profils intérimaires en lien avec le responsable du service opérationnel, Suivi des contrats intérimaires, Suivre et gérer les dossiers du personnel (administratif, visites médicales, formations.) L'édition des titres d'habilitation pour approbation par le responsable QSSE / CRp Agence ; Gérer les accès sur les sites industriels et nucléaires, Collecter et contrôler les pointages des intérimaires et la facturation associée, La gestion administrative et RH des salariés : Gérer les accès sur les sites industriels et nucléaires, pour les salariés L'édition des titres d'habilitation pour approbation par le responsable QSSE / CRp Agence ; Collecter et contrôler les pointages du personnel avant la validation de la paie. D'un niveau Bac à Bac+3 en assistanat administrative ou ressources humaines, vous disposez idéalement d'une première expérience dans les ressources humaines. Mission : Rattaché(e) au Responsable du service opérationnel et en étroite collaboration au quotidien avec nos équipes d'intervention, vous aurez pour mission :La gestion et la relation avec les agences de travail temporaire :Interlocuteur privilégié des agences de travail temporairePlanification des profils intérimaires en lien avec le responsable du service opérationnel,Suivi des contrats intérimaires,Suivre et gérer les dossiers du personnel (administratif, visites médicales, formations.)L'édition des titres d'habilitation pour approbation par le responsable QSSE / CRp Agence ;Gérer les accès sur les sites industriels et nucléaires,Collecter et contrôler les pointages des intérimaires et la facturation associée,La gestion administrative et RH des salariés :Gérer les accès sur les sites industriels et nucléaires, pour les salariésL'édition des titres d'habilitation pour approbation par le responsable QSSE / CRp Agence ;Collecter et contrôler les pointages du personnel avant la validation de la paie. Profil demandé : D'un niveau Bac à Bac+3 en assistanat administrative ou ressources humaines, vous disposez idéalement d'une première expérience dans les ressources humaines.Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise Type de contrat : Contrat à durée indéterminée