Notre mission : « Aider chaque collaborateur à révéler son super pouvoir ». Notre engagement : faire vivre à chacun une Expérience Personnalisée, Unique et Collective ! Comment ? A travers une culture d'entreprise différenciante, basée sur l'ouverture, l'envie que chacun ose, soit curieux, autonome, en s'ouvrant sur le monde qui l'entoure. Dans le respect du collectif, des valeurs qui nous animent et dans le sens du développement durable. Notre ADN est un joyeux mix d'authenticité, d'engagement sociale et d'audace, mais aussi d'humour, de folie...on aime rire, partager, débattre ! Nous recrutons un(e) chargé.e d'accueil rattaché.e à la leader RH siège, pour occuper un poste hybride combinant des missions de chargé(e) d'accueil (principalement) et de gestion administrative RH. Cette double compétence permettra d'assurer une expérience client et salarié unique, et évolutive.    Tes missions principales :    En qualité de chargé(e) d'accueil :    Accueillir physiquement les salariés et les visiteurs (candidats, partenaires, fournisseurs, etc.) avec professionnalisme et courtoisie, Gérer le standard téléphonique : filtrer et orienter les appels entrants, Répondre aux demandes d'informations générales et orienter les visiteurs vers les interlocuteurs appropriés, Assurer la gestion du courrier et colis (réception, tri, distribution, envoi), Gérer les réservations des salles de réunion et veiller à leur préparation, Maintenir un espace d'accueil propre, ordonné et accueillant.   En matière de gestion administrative RH : Contribuer aux différentes actions récurrentes menées par le service RH, notamment?: Organiser les intégrations des nouveaux collaborateurs, pour le réseau et le siège . Trier et qualifier les CV reçus. Coordonner des sessions de formation, avec la mise à jour du budget . Gérer les cartes remise collaborateur . Apporter un soutien ponctuel aux projets RH en cours : Aider à l'organisation d'évènements internes avec la Responsable Communication Interne Organiser des semaines de stages en immersion Aider à la préparation des temps d'écoute collaborateurs Ton profil   Compétences techniques :    Excellentes compétences en communication (orales et écrites).  Anglais parlé et écrit (contacts téléphoniques et accueil des partenaires)  Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)   Une formation et/ ou une première expérience dans un poste similaire et/ou assistanat RH est souhaitée.   Qualités personnelles :    Polyvalence et adaptabilité.  Sens du service et excellent relationnel.  Organisation et rigueur.  Discrétion et respect de la confidentialité.  Curiosité, capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives.    Conditions :    Temps plein Le poste est "physiquement" à l'accueil  de l'entreprise   Pour cette mission, tu peux compter sur un package global de 25K?; cela comprend un salaire fixe x 12 mois et une rémunération variable individuelle (RVI).  Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.  IND/TAP