Descriptif du poste: Rattaché au DRH Europe et au Directeur général de l'activité en France, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie Ressources Humaines pour le siège, le business et pour les sites de production (périmètre global de plus de 1500 personnes). Vous accompagnez la transformation de l'entreprise, l'évolution de l'organisation et de la culture d'entreprise. Ainsi, vous repositionnez le département RH dans une véritable logique Business Partner. Vous êtes garant d'un dialogue social apaisé et constructif. Vous managez et développez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs. Profil recherché: Issu d'une formation de niveau Bac+5, vous possédez une expérience de plus de 10 ans dans les ressources humaines dont une partie significative en tant que DRH. Vous revendiquez une double dimension stratégique et opérationnelle. Vous êtes intervenu dans des organisations matricielles au sein de groupes internationaux avec des populations siège, commerciales et industrielles. Vous avez déjà accompagné d'important projets de transformation qui ont mis en exergue votre capacité à conduire le changement. Vous possédez une très bonne connaissance de la gestion des relations sociales. Vous êtes reconnu comme un leader engagé, exigeant et fédérateur. Vous parlez l'anglais couramment.