Descriptif du poste: En tant que Chargé(e) de Développement RH et intégré(e) au sein du service RH, vous jouerez un rôle crucial dans la structuration, l'harmonisation et le développement des pratiques RH du groupe, dans un contexte multisite et de croissance des activités. Vos principales responsabilités incluront le recrutement et l'intégration des salariés (en lien avec des prestataires externes pour les profils pénuriques), l'accompagnement RH des managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, ainsi que le développement des compétences des salariés. Vous serez également responsable de piloter les projets RH (process, outils, etc) et de participer aux projets transverses liés au développement du groupe. Une autre dimension de votre rôle consistera à gérer la communication interne et à participer à la communication externe (marque employeur). Enfin, vous contribuerez activement à la création de partenariats avec des écoles ou CFA dans le but d'attirer de nouveaux talents. Votre capacité à mener à bien les recrutements, à accompagner et fédérer les équipes sera essentielle pour réussir dans ce poste, permettant de construire un environnement de travail motivant pour tous les collaborateurs et, ainsi les fidéliser. Profil recherché: Qualifications : De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste RH polyvalent, en développement RH ou en tant que RH généraliste. Vous maitrisez les enjeux liés au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement opérationnel des équipes.     Compétences souhaitées : Vous êtes force de proposition, avec une forte aisance relationnelle et en capacité de travailler en équipe sur des projets transverses.