Descriptif du poste: Notre client est un EPIC chargé de promouvoir l'attractivité et l'image économique de la France, de ses entreprises et de ses territoires. Cette structure regroupe aujourd'hui 1 400 collaborateurs répartis sur 70 bureaux en France et à l'étranger.Sur le poste de Contrôleur de gestion sociale, Au sein de la Direction des Ressources Humaines, Vos missions : - Vous construisez les budgets et assurez le suivi de la masse salariale, en lien avec les équipes de la Direction financière - Vous suivez et analysez l'évolution de la masse salariale - Vous calculez les rémunérations variables : calcul de l'intéressement et prise en charge des campagnes liées à ce dispositif - Vous préparez et analysez les rapports sociaux (bilan social, rapport égalité F/H, suivi spécifiques liés aux accords d'entreprise) et les synthèses à destination de la DRH ou des partenaires sociaux - Reporting : préparation et suivi d'effectifs, suivi et analyse de l'absentéisme, du temps de travail (volumes horaires, suivi des forfaits jours, ...), suivi des accords - Vous participez à la mise en oeuvre des obligations liées à la transparence salariale Profil recherché: - Vous avez une formation BAC +4/5 avec une spécialisation RH et/ou contrôle de gestion - Vous avez une expérience d'au moins 3 ans (hors stages et alternance) dans un poste similaire - Vous maîtrisez impérativement les fonctions avancées d'Excel et avez une appétence pour les outils informatiques et la data - La connaissance de l'environnement ADP est un plus - Vous êtes autonome et gérez vos échéances - Vous avez l'habitude de travailler en transverse avec les équipes RH et les autres services de l'entreprise - On vous reconnaît une bonne capacité à traduire les données en éléments opérationnels compréhensibles pour différents publics 30 jours de congés et 18 RTT Forfait mobilité durable Titre restaurant d'une valeur faciale de 11,52 EUR Mutuelle CSE très dynamique Jusqu'à 2,5 jours de télétravail hebdomadaire après 2 mois d'ancienneté