Descriptif du poste:\n\n \nDescription du poste\n \nEn tant que Manager de proximité Signalisation, vous intervenez en concertation avec le Dirigeant d'unité et assurez le pilotage opérationnel, managérial et sécuritaire de votre secteur.\n \nPilotage de la production\n* \nCoordonner au quotidien l'activité des équipes de signalisation et de maintenance DBC.\n* \nAssurer le suivi de production (SPR, PDP) et le respect des objectifs (PDP PIN / PIR BTX).\n* \nGarantir l'adéquation charge / capacité de production.\n* \nMettre en place les ressources nécessaires, formées et compétentes.\n* \nPiloter et mettre à jour les indicateurs de performance du secteur.\n* \nProposer, le cas échéant, le recours à la sous-traitance.\n* \nParticiper aux réunions techniques.\n* \nVeiller à la fiabilité des gammes et nomenclatures.\n* \nGarantir l'équilibre financier du secteur.\nQualité\n* \nVeiller au respect du Système de Management Intégré conformément aux normes ISO 9001, 14001 et 45001.\n* \nPiloter le processus signalisation et maintenance DBC.\n* \nDécliner et animer les informations issues des réunions qualité.\n* \nParticiper aux audits et mettre en oeuvre les plans d'actions associés.\n* \nRenseigner et suivre les indicateurs qualité au niveau du tableau de bord de l'unité.\n* \nAssurer le traitement des non-conformités dans les délais.\n* \nAppliquer la feuille de route EXOP liée au secteur.\nSécurité\n* \nPlanifier et réaliser les veilles sous PMS conformément au plan établi.\n* \nRéaliser l'accueil sécurité des nouveaux agents.\n* \nAnimer et décliner les réunions sécurité auprès des équipes.\n* \nInstruire et tenir à jour les dossiers individuels sécurité.\n* \nRéaliser des analyses FOH et/ou arbres des causes en cas d'accident du travail.\n* \nDéployer et suivre les actions du Plan d'Actions Sécurité (PAS).\n* \nFaire respecter les règles de sécurité et le port des EPI.\n* \nAnalyser et évaluer les risques professionnels et les partager avec les agents.\n* \nAnimer quotidiennement un point « 5 minutes » sécurité.\n* \nS'assurer de la réalisation des contrôles périodiques réglementaires.\n* \nAlerter en cas de situation à risque ou de dérive constatée.\nManagement et ressources humaines\n* \nAnimer le secteur en cohérence avec le projet TOUS SNCF.\n* \nDéléguer les missions aux assistants et se rendre disponible pour les équipes.\n* \nAccompagner le développement des compétences des collaborateurs.\n* \nIdentifier et définir les besoins en formation.\n* \nTenir à jour le tableau de qualification des agents (GPEC).\n* \nOrganiser les congés en fonction de la charge de travail.\n* \nProposer notations, gratifications ou sanctions le cas échéant.\n* \nDéfinir et piloter mensuellement la part collective de la prime selon les piliers TOUS SNCF.\n* \nPrésenter mensuellement les indicateurs de performance aux équipes.\n* \nOrganiser les Conseils d'Ateliers trimestriels et réunions périodiques.\n* \nFavoriser la cohésion sociale, l'intégration des nouveaux agents et la qualité des conditions de travail.\n \n\nProfil recherché:\n\n \nProfil recherché\nRejoignez nous si vous êtes titulaire d'une formation supérieure de type Bac+5 (Ingénieur, Master ou équivalent) ou expérience significative dans un environnement industriel.\n* \nSolides compétences en management d'équipes et de projets.\n* \nConnaissances en organisation et gestion de la production (productique).\n* \nMaîtrise des pratiques RH : entretiens individuels annuels (EIA), entretiens professionnels (EP).\n* \nConnaissance des référentiels sécurité locaux et généraux.\n* \nMaîtrise des outils informatiques (Excel, Word, logiciels internes).\n* \nCapacité à exploiter la documentation technique.\n* \nConnaissance des référentiels qualité et normes ISO 9001, 14001 et 45001.\nCompétences comportementales\n* \nLeadership et autorité naturelle.\n* \nÉcoute, coopération et esprit d'équipe.\n* \nCapacité à déléguer et à transmettre les savoir-faire.\n* \nForce de proposition et sens de l'initiative.\n* \nAdaptabilité face à l'incertitude et au changement.\n* \nCapacités de négociation et d'argumentation.\n* \nExemplarité, sens de l'éthique et de l'engagement.\n* \nEsprit d'analyse, de synthèse et sens critique.