Descriptif du poste: Le pôle Tourisme et Bien-vivre concentre les missions Tourisme et Influence de l'agence : Ingénierie touristique, tourisme durable (démarche Equinoxe) et tourisme inclusif, outdoor, culture & savoir-faire Dans ce cadre, l'agence d'attractivité recrute la / le responsable de ce pôle Tourisme & Bien-vivre ; mais recherche avant tout un manager qui sait donner le cap et embarquer ses collaborateurs(rices), et souhaite s'impliquer dans une association qui porte des valeurs fortes autour de la marque territoriale Attitude Manche, avec l'envie de participer au développement d'un territoire remarquable qui doit être protégé et préservé ! Rattaché.e au Directeur de l'agence, la-le responsable du pôle Tourisme & Bien-Vivre intègrera le CODIR composé actuellement du directeur, du directeur adjoint et de 3 responsables de pôle : responsable administratif et financier, responsable communication, responsable études et observatoires. Principales missions du poste : Co-construire et piloter la stratégie du pôle Tourisme & Bien-vivre, en appui du directeur et en lien avec les élus de l'agence, et en assurer la déclinaison en plans d'actions annuels et pluriannuels, et être force de propositions innovantes et différenciantes pour faire évoluer les orientations de l'agence. Assurer le déploiement transversal des projets du pôle Tourisme et Bien-vivre : * Définir le plan d'actions annuel et pluriannuel du pôle, et suivre son déploiement. * Assurer le pilotage budgétaire du pôle : définition et suivi budgétaire. Manager et animer une équipe de 7 chef.fes de projet et chargé.e.s de mission, en combinant dimension managériale et implication opérationnelle : * Piloter les projets du pôle, en intervenant directement sur les sujets stratégiques. * Être le référent technique des collaborateurs du pôle : cadrage des méthodes, appui technique, accompagnement dans la gestion de projet, définition et suivi des indicateurs de performance. * Accompagner la montée en compétences individuelle (formations, entretiens, feedback régulier). * Animer la dynamique collective du pôle (réunions, coordination, cohésion). Créer et animer les relations avec les partenaires de la démarche d'attractivité : membres du Conseil d'Administration, adhérents, partenaires touristiques (offices de tourisme, CRT Normandie, CCI Ouest-Normandie.), prestataires touristiques, élus et techniciens départementaux, élus et techniciens des EPCI, partenaires (publics, associatifs, privés) du bien-vivre (sport, culture, produits & savoir-faire). Appuyer le directeur et les collègues du CODIR dans l'organisation de la qualité de vie au travail, dans la cohésion de l'équipe et dans l'impulsion d'une dynamique collective, et garantir la bonne collaboration du pôle avec les autres pôles de l'agence. Profil recherché: Vous êtes fait.e pour le poste si : - Vous disposez d'une expertise et une expérience confirmées en management d'équipe. - Vous savez fédérer une équipe et donner du sens à l'action collective. - Vous maîtrisez la gestion de projets complexes. - Vous partagez les valeurs d'un tourisme responsable et d'un développement durable du territoire. - Vous aimez créer et innover. - Vous voulez travailler pour un projet de territoire porteur de sens et de valeurs fortes.