Descriptif du poste: Dans le cadre de sa stratégie "Patrimoniale et Transition Écologique", Plaine Commune Habitat engage une transformation ambitieuse vers la neutralité carbone à l'horizon 2050. Le·la Responsable Développement Durable pilote le Plan Ambition Environnement (PAE) et assure sa mise en œuvre opérationnelle et transversale au sein de l'office. Il·elle coordonne les actions environnementales, sociales et d'innovation durable, en lien avec les acteurs internes, les partenaires territoriaux et les dispositifs nationaux/européens.   MISSIONS PRINCIPALES 1. Pilotage stratégique du Plan Ambition Environnement (PAE) * Traduire les objectifs nationaux et territoriaux (SNBC, PCAET, SPASER.) en plans d'action opérationnels. * Animer les instances de gouvernance du PAE (copil, tableaux de bord, reporting CODIR). * Coordonner la transversalité entre les directions (DGA) pour intégrer les enjeux du développement durable dans tous les projets. 2. Rénovation énergétique et construction durable * Suivre les objectifs de massification : 550 logements/an en rénovation BBC ; 300 logements/an en RE2020 seuil 2025. * Intégrer les exigences d'éco-conception, matériaux biosourcés, confort d'été, biodiversité, économie circulaire. * Contribuer à la programmation patrimoniale (toitures, réseaux de chaleur, ENR, etc.). 3. Transition énergétique et énergies renouvelables * Piloter l'autoproduction et la consommation ENR (objectif : 20 % en 2030). * Suivre les projets d'innovation énergétique (géothermie, IRVE, PV, éolien.). * Valoriser les projets de raccordement au réseau de chaleur urbain. 4. Mobilisation des locataires et innovation sociale * Accompagner les démarches de sensibilisation aux éco-gestes. * Co-construire les projets avec les habitants (ateliers, concertations, packs éco-gestes.). * Valoriser les initiatives citoyennes et locales. 5. Achats responsables et économie circulaire * Suivre l'intégration des critères environnementaux dans les marchés publics. * Piloter la mise en œuvre de la charte "Métabolisme urbain" sur les chantiers. * Évaluer les prestataires selon leur performance environnementale. 6. Suivi, évaluation et valorisation * Assurer le suivi des indicateurs PAE (KPI) et bilan carbone. * Structurer le reporting RSE (référentiel USH). * Valoriser les résultats en interne (CODIR, communication) et en externe (partenaires, événements.). * Bâtir et proposer un plan de formation pour les collaborateurs de Plaine Commune Habitat acteurs du PAE.   Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ * Bac +5 en environnement, transition énergétique, urbanisme durable, ingénierie du bâtiment, ou équivalent. * Expérience confirmée (5 ans minimum) en pilotage de projets transversaux liés à la transition écologique, idéalement en secteur public ou parapublic. * Connaissance du secteur du logement social, des politiques publiques climat-énergie et de la réglementation thermique. Compétences techniques et transversales : * Maîtrise des outils de suivi de performance énergétique / carbone. * Bonne connaissance des dispositifs de rénovation énergétique (BBC, DPE, RE2020.). * Sensibilité à l'économie circulaire, matériaux biosourcés, concertation et éducation à l'environnement. * Esprit d'analyse et de synthèse, autonomie. * Qualités relationnelles, sens du collectif et de la diplomatie. * Gestion de projets complexes, rigueur méthodologique. * Capacité à animer des groupes pluridisciplinaires.