Descriptif du poste: Véritable bras droit des instances dirigeantes, vous pilotez l'activité de l'organisation et contribuez activement à son développement stratégique et institutionnel. À ce titre, vous : ⦁    Assurez le pilotage global de la structure : organisation, fonctionnement administratif, gestion RH et management d'une petite équipe de permanents ; ⦁    Préparez et animez les instances de gouvernance (Bureau, Conseil d'administration, Assemblées générales) ; ⦁    Supervisez les sujets financiers et budgétaires en lien avec les partenaires externes et le Trésorier ; ⦁    Développez les services et l'accompagnement proposés aux adhérents ; ⦁    Coordonnez la communication et participez au rayonnement institutionnel ; ⦁    Représentez l'organisation auprès des partenaires, professionnels et acteurs institutionnels ; ⦁    Assurez une veille active sur les sujets sociaux, réglementaires et sectoriels. Vous pilotez également le dialogue social de la branche professionnelle : ⦁    Organisation et animation des réunions paritaires ; ⦁    Préparation et conduite des négociations collectives ; ⦁    Rédaction des accords et avenants ; ⦁    Relations avec les différentes instances et administrations compétentes ; ⦁    Élaboration des rapports et dossiers liés à la branche et à la représentativité patronale. Vous travaillez en étroite collaboration avec la juriste en droit social que vous supervisez. Conditions: ⦁    CDI  ⦁    Déplacements ponctuels à prévoir, notamment à Paris ⦁    Rémunération : à partir de 70 K€ selon expérience ⦁    Autres : 13eme mois, restauration d'entreprise avec participation de l'entreprise, prévoyance, mutuelle... ⦁    Basé à Lyon 8e : parking privatif, accessible en transport (métro et tramway). Profil recherché: De formation supérieure en droit social (Bac+5), vous justifiez d'une expérience confirmée en dialogue social et négociation collective, acquise idéalement au sein : ⦁    d'une fédération professionnelle, ⦁    d'une direction RH / sociale, ⦁    ou d'un cabinet d'avocats spécialisé en droit du travail. Vous êtes reconnu(e) pour : ⦁    votre capacité d'analyse et de synthèse, ⦁    vos qualités rédactionnelles et relationnelles, ⦁    votre aisance avec des interlocuteurs de haut niveau, ⦁    votre autonomie et votre sens de l'initiative, ⦁    votre capacité à vulgariser des sujets juridiques complexes. Une bonne maîtrise des relations institutionnelles constitue un véritable atout.