Descriptif du poste: Votre rôle : En tant que manager opérationnel, vous jouez un rôle clé entre la stratégie, les équipes et le terrain.Votre mission principale : faire fonctionner efficacement l'activité au quotidien, tout en accompagnant les équipes dans leur montée en compétences et en contribuant à l'amélioration continue de nos pratiques. Vous travaillez en lien étroit avec les responsables techniques, les équipes opérationnelles, et les interlocuteurs clés internes et externes. Concrètement, vous serez amené à : * Piloter l'activité opérationnelle : organisation du travail, priorisation, suivi des charges et des délais, anticipation des pics d'activité, construire et suivre un budget, maîtriser son P&L. * Manager et accompagner une équipe de 9 personnes : donner un cadre clair, soutenir la prise de décision, développer l'autonomie et les compétences. * Piloter un réseau d'une vingtaine d'auditeurs : animation du réseau, réponses aux questions, suivi de qualifications, suivi de performance, etc.. * Garantir la qualité du service rendu : conformité aux référentiels, fiabilité des processus, homogénéité des pratiques. * Mettre en place et piloter une stratégie liée à l'offre : discours commercial, relation client, négociation tarifaire, suivi et accueil des prospects le cas échéant  * Structurer et améliorer les modes de fonctionnement : procédures, outils, méthodes de travail, indicateurs de pilotage. * Être un relais de communication entre la direction, les équipes et les parties prenantes (clients, partenaires, freelances, Business Unit manager) * Contribuer aux projets de transformation de l'activité (organisation, digitalisation, amélioration continue) * Participation ad hoc aux projets transverses de la filiale Profil recherché: Plus que des cases à cocher, nous cherchons une posture. Vous êtes à l'aise avec : * Le pilotage opérationnel d'une activité * Le management d'équipe, dans un contexte exigeant et en évolution * La prise de recul, l'organisation et la priorisation * Le dialogue, la pédagogie et la recherche de solutions Sur le plan technique : * Formation et/ou expérience dans le domaine agroalimentaire, qualité ou sécurité des aliments * Bonne connaissance des enjeux liés à la certification, aux référentiels qualité et à la sécurité des aliments * Très bonne maîtrise des outils Office et en particulier Excel (maîtrise des TCD), Teams, PowerPoint. La maîtrise et compréhension d'outils d'IA sera un véritable atout. * Anglais professionnel (relations internationales) Sur le plan humain : * Sens des responsabilités * Capacité à cadrer  * Esprit collaboratif, écoute et bienveillance * Envie de faire progresser les équipes autant que les organisations   Conditions proposées : * CDI - Statut cadre * Localisation : L'Isle-Jourdain (35km de Toulouse) * Salaire brut global : à partir de 40k€ selon profil + 10% bonus * Retraite supplémentaire CADRE : 5% du salaire brut annuel pris en charge à 100%   * 8€ de titre restaurant par jour travaillé  * 11 Jours de repos en plus des 25 jours de congés annuels  * Télétravail : forfait au choix, 2 jours par semaine ou 20 jours par an   * Forfait de mobilité durable  * Prime de vacances annuelle de 1% du salaire brut annuel Mais aussi : exercer un métier à impact, rejoindre une entreprise et des collègues engagés, avoir un environnement de travail écologique. et bien d'autres encore !