Descriptif du poste: Missions : Le Chef de projet SI centralise, structure et priorise les besoins des métiers et filiales, et en assure le pilotage jusqu'à leur mise en œuvre ou leur résolution, en lien avec la DSI et les prestataires. Il est l'interlocuteur de référence pour le suivi des demandes projets et hors-projets, en garantissant leur cohérence avec la stratégie du système d'information. Centralisation et qualification des besoins * Recueillir et analyser les besoins fonctionnels et opérationnels auprès des services et filiales * Formaliser les demandes (expression de besoin, périmètre, objectifs, priorités) * Évaluer les impacts métiers, techniques, organisationnels et financiers * Assurer un rôle de médiation et de coordination entre les équipes métiers et la DSI Suivi des demandes d'évolution * Centraliser l'ensemble des demandes d'évolution applicatives et SI * Contribuer à la priorisation des demandes en fonction des enjeux et contraintes * Assurer le suivi de l'avancement des évolutions * Veiller à la conformité des livrables par rapport aux besoins exprimés Suivi du support * Suivre les demandes de support fonctionnel et applicatif * Veiller au respect des délais et de la qualité des réponses * Analyser les incidents récurrents et proposer des actions correctives ou d'amélioration Type de contrat : * Contrat à durée indéterminée * Rémunération : Selon votre profil, sur 13 mois * Prise de poste : Au plus tôt * Avantages : Mutuelle (coût et garanties intéressants), Comité Social et Economique (ex CE), aide à la mobilité, école de formation interne, 13ème mois, intéressement et participation A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Profil recherché: Profil recherché : Compétences fonctionnelles * Capacité à analyser et formaliser les besoins métiers * Bonne compréhension des environnements et enjeux SI * Connaissance des principes de gestion de projet * Expérience ou connaissance des logiciels de gestion de type ERP (ODOO) Compétences comportementales * Excellent sens de l'écoute et de la communication * Capacité de synthèse, d'analyse et de priorisation * Rigueur, sens de l'organisation et autonomie dans la gestion des missions