Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur des ventes, en collaboration avec les commerciaux sédentaires et les chefs de produits, le/la technico-commercial(e) est en charge de la commercialisation des produits Leader sur le secteur Basse Normandie, Pays de Loire, Bretagne et Nouvelle Aquitaine, ainsi que des produits Leader et Bio Ex sur les DOM-TOM : Guyane, Martinique, Mayotte, Guadeloupe et Réunion.   * Proposer, mettre en œuvre et adapter un plan d'action commerciale de sa zone en suivant la stratégie et les orientations définies par la direction * Responsable de la réalisation du chiffre d'affaires et des marges du secteur dont il/elle a la charge * Responsable de l'ensemble des activités de vente, d'encaissement et de suivi des affaires * Analyser les besoins du client * Réaliser les démonstrations produits en prenant en compte les conditions d'utilisation habituelles du matériel * Assurer la promotion de l'image de marque de la société sur le secteur * Organiser son temps de travail et ses déplacements en fonction des objectifs commerciaux * Utiliser quotidiennement la CRM pour établir et suivre ses plans d'actions, planifier ses rendez-vous et établir ses comptes rendus de visite * Assurer les remontées d'informations terrain de son secteur pour la réalisation des analyses de marché (retours clients, concurrence)   Profil recherché: Diplômé(e) d'une formation commerciale, vous justifiez d'une première expérience de minimum 4 ans sur un poste similaire dans le monde de l'incendie. Un parcours de Sapeur Pompier sera particulièrement apprécié. Vous êtes prêt(e) à relever le défi de la prospection grâce à votre esprit de conquête. Vous savez construire une relation commerciale de long terme avec vos interlocuteurs sur la vente de produits techniques. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles, votre persévérance et votre autonomie.   Informations complémentaires Nous proposons une rémunération comprise entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre profil, complétée par une part variable liée à l'atteinte des objectifs commerciaux. Vous bénéficierez également d'un véhicule de société, de RTT, ainsi que de l'ensemble des avantages proposés par le Groupe.   Processus de recrutement §  Echange téléphonique avec l'équipe RH §  Entretien avec le Directeur des ventes §  Entretien final avec le Directeur commercial du Groupe   Ne tardez plus et adressez-nous votre candidature !