Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Directrice Proximité Prévention et Protection de l'Enfance, vous aurez la charge de : 1) Management et vision stratégique : *Être garant(e) de la mise en ouvre auprès des usagers des orientations définies par la collectivité en termes de services et prestations aux usagers, * Veiller au bon fonctionnement global des deux sites dont vous avez la responsabilité, *Manager vos équipes au quotidien dans leurs missions d'accueil du public et d'évaluation et traitement des demandes d'aides : animer, coordonner, adapter, veiller au respect des procédures, impulser les bonnes pratiques, suivre les indicateurs d'activités..., *Être garant(e) de la bonne collaboration et coordination entre les sites que vous pilotez, les sites du secteurs Nord et les services supports basé à Lyon, *Contribuer à la mise en ouvre de la stratégie du Pôle et de la Direction en la déclinant en actions concrètes sur votre périmètre et en mobilisant vos équipes. 2) Accompagnement au changement : *Accompagner les 4 Responsables d'équipe récemment nommés, *Participer à l'harmonisation des pratiques entre secteurs et territoires, *Adapter en lien avec la Direction les process pour optimiser les pratiques et améliorer la performance des équipes en territoire et du service public. 3) Animation réseau : *En interne, travailler en transversalité avec les autres directions du pôle et mobiliser les personnes ressources, *En externe : développer et animer un réseau de partenaires permettant une meilleure synergie entre tous les acteurs du territoire et favoriser le développement de projets partenariaux, *Être relais de la Direction auprès des Élus et des partenaires. Profil recherché: Vos compétences à partager : Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau BAC+3 et disposez d'une première expérience avérée en management. Des connaissances en protection de l'enfance seraient de réels atouts supplémentaires. Vos forces pour réussir sur ce poste : -Fort intérêt et sens du service public -Expérience et goût pour le management, leadership et capacité à fédérer -Autonomie, rigueur, qualités d'analyse et de synthèse, -Goût pour le travail en équipe, intérêt pour l'amélioration continue des pratiques professionnelles, -Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) Informations complémentaires : -Cohésion d'équipe -Équilibre vie pro/vie perso -Politique de mobilité interne -Type de contrat : contractuel/titulaire -Poste à temps plein à pourvoir à partir du 1er février 2026 -Contrat d'une durée de 3 ans, renouvelable (si contractuel) -Poste basé à Chaponost -Poste télétravaillable -Catégorie du poste : A -Cadre d'emploi : Attaché territorial -Filière : administrative -Rémunération en fonction de l'expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique -Groupe RIFSEEP : A2 -34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT -Prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 75% -Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60% -Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc. Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.