Descriptif du poste: Sous l'autorité de la Direction, le/la Chef de service administratif et comptable assure le soutien administratif, comptable et financier de l'ensemble des activités de l'association et de son personnel. Il/elle garantit la fiabilité des processus administratifs, comptables et de gestion des ressources humaines, tout en assurant l'encadrement des fonctions support. Gestion comptable et financière * Assurer la bonne tenue de la comptabilité générale et analytique de l'association ; * Préparer, suivre et présenter les budgets prévisionnels ; * Élaborer les comptes administratifs, bilans et documents financiers ; * Assurer le suivi de la trésorerie ; * Contrôler les dépenses de fonctionnement courant ; * Superviser et contrôler les régies d'avances du personnel ; * Élaborer les tableaux de bord de suivi d'activité ; * Participer au montage et au suivi des dossiers de financement ; * Assurer les relations avec les organismes financeurs, partenaires institutionnels, banque et commissaires aux comptes le cas échéant. Gestion sociale et ressources humaines * Éditer et valider les fiches de paie ; * Établir et contrôler les déclarations et charges sociales afférentes ; * Assurer une veille sociale et réglementaire ; * Veiller à la bonne application de la législation sociale et de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (CCN 66) ; * Assurer le suivi administratif des contrats de travail (rédiger les contrats de travail, gérer les absences, congés, arrêts de travail et fins de contrat) ; * Veiller à la bonne tenue des dossiers du personnel ; * Assurer les relations avec les organismes sociaux. Management des fonctions support * Encadrer et animer une équipe de 3 salariés (secrétaire comptable, secrétaire polyvalente, agent de maintenance des bâtiments) ; * Organiser, coordonner et contrôler l'activité du service ; * Répartir les missions et veiller à leur bonne exécution ; * Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences ; * Participer à l'amélioration continue des procédures administratives, comptables et RH ; * Favoriser la coopération entre les fonctions support et les équipes opérationnelles. Profil recherché:   * Diplôme exigé : Bac + 3 minimum comptabilité/gestion * Expérience : 5 ans minimum sur fonctions similaires * Maîtrise de la comptabilité générale et de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion  * Connaissance de la gestion d'un service paie et ressources humaines  * Maîtrise des règles comptables et budgétaires applicables aux établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS)  * Capacité à élaborer et suivre des budgets  * Aptitude à assurer une veille sociale et réglementaire  * Bonne connaissance de la Convention Collective Nationale 66 (CCN 66)  * Maîtrise des outils bureautiques  (Excel, Powerpoint, Word, Outlook, Teams) * La connaissance du progiciel EIG est fortement souhaitée.