Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques. En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data. CONTEXTE Le centre de compétences Mobilité Urbaine Intelligente accompagne ses clients dans le conseil et l'intégration de solutions dédiées au transport en leur apportant son expérience et ses connaissances. Ce centre de compétences est spécialisé dans les domaines suivants : - MaaS (Mobility as a Service) - Web & Mobile - Référentiel de données de transport Nos principaux Clients sont les Autorités Organisatrices de la Mobilité (AOM : les métropoles, les régions, les groupements de communes), mais également tous les grands noms du transport (les opérateurs : SNCF, RATP, Keolis, TransDev... mais aussi les gestionnaires d'infrastructures : Effia, Sanef, Vinci Autoroutes, RFF...). CE QUE L'ON VOUS PROPOSE - Missions première année L'apprenti a l'occasion de réaliser des développements - de difficulté croissante - au sein d'une équipe encadrée par un chef de projet . En fonction des projets ou des missions en cours - lors de ses périodes de présence en entreprise - l'apprenti monte en compétence à un rythme adapté à sa courbe d'apprentissage. - Missions deuxième année L'objectif est de faire intervenir l'apprenti sur l'ensemble des phases d'un projet. De l'analyse de l'expression des besoins d'un client traduites en document de spécifications et de conception ; puis de les réaliser, les tester et les déployer sur les environnements d'intégration, de recette puis de production. - Missions dernière année Lors de cette dernière année, l'apprenti doit gagner en autonomie réalisant de manière autonome un projet de A à Z. CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS - Nous recherchons des apprenants curieux, qui ont envie de s'impliquer et d'être responsabilisés au fur et à mesure de leur cursus. -  L'état d'esprit est important chez Coexya : avoir le souci du détail, l'esprit d'équipe, être rigoureux dans les tâches confiées. -  Idéalement, l'apprenant a déjà su montrer ses compétences informatiques lors d'un premier stage et/ou projet personnel. -  L'ADN de Coexya étant très technique, nous privilégions les candidats qui veulent développer leurs compétences techniques pendant leur apprentissage ce qui leur permettra ensuite, d'ouvrir les portes vers des perspectives de carrière visant l'expertise technique ou la gestion de projet. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE L'objectif est de faire travailler l'apprenti sur un socle cohérent de technologies pour nos projets (Web et mobile) : - Environnement : Java, NodeJS, TypeScript (React, Angular), Python, architectures micro-services, Swift, Kotlin, Flutter - Méthodologies : Cycle en V, itérative ou Agile (Scrum) - BDD : relationnelles telles que PostgreSQL, Oracle ou SQL Server, NoSQL ou telles que MongoDB - Industrialisation (qualité, intégration continue, déploiement continu) : Git, Gitlab, DevOps, Docker, Docker Swarm, Kubernetes - Fonctionnel et technique : Mobility as a Service (MaaS), moteurs de recherche d'itinéraire (MRI), compte mobilité, billettique... LIEU DE TRAVAIL Le poste est à pourvoir sur notre site de St Didier au Mont d'Or, desservi par les transports en commun. 9 avenue Charles de gaulle - 69370