MISSIONS PRINCIPALES - Participer à l'élaboration des budgets - Contribuer au suivi de l'exécution budgétaire et de la consommation de la masse salariale - Assurer le suivi des effectifs ACTIVITES PRINCIPALES - Participer à l'élaboration du budget initial et des budgets rectificatifs de l'établissement - Participer au suivi des plafonds d'emplois - Elaborer et suivre des tableaux de bord - Suivre les consommations et la consolidation du réalisé en matière de masse salariale de l'Etablissement par directions, services et statuts - Suivre les budgets des intermittents et des mécénats - Suivre le budget fonctionnement de la Direction des ressources humaines, et sa consommation, en Autorisations d'engagement (AE) et Crédits de paiement (CP) en lien avec les différents services de la direction Liaisons hiérarchiques : Rattachement hiérarchique direct à la directrice des ressources humaines Liaisons fonctionnelles : En lien avec les autres chefs de service de la direction et de l'établissement Diplômes et/ou expériences professionnelles A partir de BAC + 2 avec une première expérience en gestion de budget ou paie appréciée Savoir - Connaissance de la Fonction Publique et de la comptabilité budgétaire publique - Connaissance du budget Savoir-faire - Forte capacité d'analyse et de synthèse - Très bonne maîtrise d'EXCEL - Aisance dans la restitution et dans la rédaction de comptes rendus Savoir-être - Autonomie et réactivité - Pro activité - Sens de l'organisation - Sens du travail en équipe - Sens de la discrétion